在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編整理的餐廳領班崗位職責（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
餐廳領班崗位職責1
1、負責檢查服務員的儀表、儀態，凡達不到標準和要求的不能上崗。
2、監督服務員的工作程序和工作方法，發現問題及時糾正，保證服務工作符合酒店標準。
3、明確餐廳主管所分配的工作，領導本班服務員做好開餐前的準備工作，着重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無破損，檢查桌椅的擺放是否規範;要按照領班檢查表逐項檢査，發現問題及時反映。
4、開餐後注意觀察客人用餐情況，隨時滿足客人的各種用餐需求。
5、遇有重要客人和服務員人手不夠時，要親自服務。
6、督導服務員向客人推薦特別菜點、飲料，並主動推介菜點。
餐廳領班崗位職責2
1、做好顧客及員工管理工作，帶領團隊做好顧客滿意度，提升門店服務質量;
2、對內協調好各部門間的工作關係，對外建立廣泛的客戶羣體，建立良好的人際關係;
3、做好人員發展培訓工作，激勵員工熱情，評估員工工作成效，有效控制人員保留，做好後期管理人員的內部晉升輔導工作;
4、做好餐廳利潤管理工作，控制餐廳各部門的費用支出，提升餐廳利潤率;
5、做好餐廳營業額成長，根據上月報表數據，針對下月制定出營業額成長計劃;
6、有效地完成上級交代的各項工作任務。
餐廳領班崗位職責3
1、負責瞭解每日預定、接待情況並召開班前會，分配任務。
2、負責員工的考勤和日常考覈。
3、負責合理安排員工排班、崗位人員調配，保證各服務環節的銜接。
4、負責檢查員工的出勤儀表儀容，督促其按規範標準檢查營業前的各項準備情況。
5、負責各部門的協調工作和日常管理。
6、保持營業環境的設備設施整潔、完好，及時保修並提出更新添置意見。
7、負責處理過程中的突發事件或解答客戶的諮詢。
8、上級領導交代的其他事務。
餐廳領班崗位職責4
1、負責對員工的考勤、考評，根據員工表現得好差進行表揚或批評、獎勵或處罰，對餐廳經理負責。
2、根據每天的工作情況和接待任務安排部屬的工作。
3、登記部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合要求者督其改正。
4、正確處理工作中發生的問題和客人的投訴，處理不了的'問題要及時向經理報告。
5、瞭解當天賓客訂餐情況、賓客的生活習慣和要求。
6、開餐前集合全體部屬，交代訂餐情況和客人要求，以及特別注意事項。
7、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，餐廳佈局是否整齊劃一，調味品、配料是否備好、備齊，餐間、臺椅、花架、酒吧、餐櫃、門窗、燈光等是否光潔明亮，對不符合要求的要督促員工迅速調整。
餐廳領班崗位職責5
1、按照主管的檢查表來開始和結束一天的營業。
2、處理日常員工的協作關係(例如時間調整)。爲所有的員工和客人，建立一個安全及衛生的工作環境。
3、確保在餐廳營運時，協助服務員或領位，在各自的崗位上使客人滿意。
4、確保服務的食品和飲料有質量保證。
5、確保完成每天基本的工作。
6、保持員工制服的標準。
餐廳領班崗位職責6
1、做好餐廳經理的助手，對上級分配的任務要求按質、按量、按時完成;
2、發揮帶頭人作用，對自己嚴格要求，對屬下熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，並帶領屬下員工嚴格按操作規範進行接待，遇有重要客人要親自服務;
3、熟悉菜牌、熟記每天供應的品種;
4、抓好員工紀律，服務態度，瞭解員工思想情緒、業務技術水平和思想作風;
5、落實每天衛生工作計劃，保持餐廳整潔;
6、開餐前檢查餐檯擺設、臺椅定位情況、餐前準備，開餐後檢查服務員的迎賓站位，收餐後的檢查餐具備放情況;
7、當值領班檢查門、水、電、空調開關等，做好安全和節能工作。
餐廳領班崗位職責7
1、在部門經理的領導下，檢查落實部門規章制度的執行情況和各項工作的完成情況。
2、檢查當班服務員的工作着裝及個人儀態儀表。
3、安排：帶領、督促、檢査員工做好營業前的各項準備工作，及時向經理反映部門情況和員工的工作表現。
4、做好各項班次物品、單據交接工作。
5、熟悉業務，在工作中起模範帶頭作用，協助經理增強本部門員工的凝聚力。
6、加強現場管理意識，及時處理突發事件，帶領員工不斷提高服務質量。
7、加強公關意識，樹立酒店良好的形象。
8、做好員工的考勤輪休工作，嚴格把關。
9、主持每週班務會，聽取服務員的工作彙報，及時總結併發揮主觀能動性，對經營管理上的不足之處提出自己的意見、設想，並上報經理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。