在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編爲大家整理的企管經理崗位的基本職責-崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企管經理崗位的基本職責-崗位職責1
1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制；
2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規範；
3、負責編制集團公司綜合管理制度；
4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查；
5、負責集團公司各項管理制度的`檢查落實。
企管經理崗位的基本職責-崗位職責2
職責：
1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性；
2、制定公司制度流程管理計劃，並組織落地實施；
3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，並組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化；
4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量；
5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地；
6、領導安排的其他企管工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業；
2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力；
3、具備較強的目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力；
4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。
企管經理崗位的基本職責-崗位職責3
職責
1、協助組織制訂企業的中長期發展規劃；
2、協助組織制訂企業年度及季度經營目標；
3、協助擬定組織機構設置與調整方案並組織落實；
4、協助組織制訂企業信息化建設規劃方案並組織實施；
5、關注並研究企業經營環境及行業的變化趨勢，併爲企業決策提供依據；
6、協助負責企業制度及流程體系建設，並監督落實；
7、完成上級領導臨時交辦的任務。
任職要求
1、 30—45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文祕等專業；
2、具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。
3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規範、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程；
4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程；
5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件；