在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的行政主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政主管崗位職責1
崗位職責：
1、根據銷售訂單制定採購計劃；
2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；
3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；
4、採購對賬及付款申請；
5、提供各類銷售報表等；
6、其他領導安排工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗；
2、能夠熟練使用excel、PPT；
3、溝通能力強。
行政主管崗位職責2
1、全面領導行政部工作並具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每週工作計劃。
2、管理行政部人員編制。
3、負責制訂公司的行政規章，經人事經理審覈簽發後督促各部門貫徹執行，並注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。
4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，並向總經理報告。
5、負責協調公司各部門之間的關係，努力發揮公司的整體組織優勢。
6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮。
7、負責審批各部門辦公、勞保用品的採購計劃，組織安排人員按計劃實施物資採購。
8、根據人事經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排並做好會務工作，
9、組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，並及時編寫公司的大事記。
10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。
11、指導和督導辦公室有關人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發、整理、登記、歸檔和保管工作。
12、嚴格管理和使用印章，需經簽字批准並進行登記後方可用印。
13、組織做好函電收發、書籍報刊徵訂與保管工作。
14、負責對外合同的審覈蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。
15、管理公司車輛，合理調度使用，安排人員進行年審，辦理車輛保險事務。
16、組織與安排公司活動。辦理經批准的公司員工的暫住證、保險福利。
17、管理公司環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。
18、安排外來賓客的住宿、餐飲接待工作。
19、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關係，搞好對外合作，並根據總經理的要求參與有關的社會活動。
20、認真完成行政人事經理交辦的其它工作。
行政主管崗位職責3
1、制定公司各項行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，並監督執行；
2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業文化宣傳及推廣工作；
3、負責辦公用品的採購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；
4、參與組織、協調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；
5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的管理工作，負責辦公環境衛生和安全；
6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；
7、負責辦公區域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審覈工作。
8、完成公司領導要求的其他工作。
行政主管崗位職責4
1、根據公司發展方向及運營規劃，及時提高人力資源工作計劃方案，並按時完成計劃；
2、負責做好各部門用人需求分析，開拓併合理利用招聘渠道；
3、合理控制人力資源成本預算，提交有效建議；
4、定期完善新老員工培訓需要內容，保持與各部門有效溝通，監督及跟蹤員工任職資格達標情況；
5、根據公司發展及要求，完善績效考覈制度，按時執行績效考覈計劃，並及時跟蹤結果；
6、負責擬定公司相關管理制度，（如員工手冊，勞動合同，管理制度等）並負責執行，落實，檢查和完善，確保有效實施；
7、負責檔案管理工作，簡歷和完善公司培訓等檔案的收集，歸類，整理；
8、負責辦理公司員工的社會保險事宜，公司業務經營相關證照的年檢工作；
9、定期組織策劃，有利的，效果好的會議及公司活動，創建良好的企業文化。
行政主管崗位職責5
1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經理交代的工作內容。
2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據及租用物品的準備情況。
3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接 。
4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據，開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。
5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡製作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，並落實。
6、瞭解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，並做好交接。
7、檢查大廳及公共衛生間衛生並對PA工作進行提示與指導。
8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。
9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。
10、隨時檢查前臺工作區域衛生、物品及吧凳擺放是否整齊。
11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。
12、員餐時間安排收銀員分批就餐。，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘。
13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內容。
14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，並及時提示。
15、入住高峯期在前廳做好接待工作。
16、檢查當班收銀開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。
17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。
18、隨時查看監控有無可疑人物或事情出現，及時上報 。
19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內查看詳情，經查看如未發生事故，則按消音鍵即可。
20、檢查開關燈是否及時，控制空調開啓時間。
21、每日退房徵求客人意見記錄在賓客意見本上。
22、客人引領客人電梯方向，退房時熱情並有禮貌的說送別語言 。
23、客人需要看房時，主管攜帶總卡帶客看房，推銷房間內設施設備，爭取每位客人留住。
行政主管崗位職責6
1.負責公司物業管理和關係維繫（水、電、物業管理費、房租）
2.負責車輛調度、保養、維修、油卡管理；
3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產審購、採購；
4.負責落實節假日工作的執行；
5.協調對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；
6.負責會議安排並作會議記要，檢查並督促任務的貫徹實施及落實情況；
7.負責公司的環境衛生管理，辦公區的佈置，檢查日常辦公區環境衛生清潔工作；
8.協助部門經理處理突發事件；
9.完成領導交辦的其他工作任務。
人事主管
1.在行政總監領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。
2．負責執行及規劃員工培訓工作，考覈員工的績效，並提出改進的建議；
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.配合上級領導制定各部門晉升制度、薪資制度；
6.根據各部門工作內容確定考覈標準；
7.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
8.負責監督檢查公司內各部門、員工執行規範的情況；
9.完成上級領導交給的臨時任務。
行政主管崗位職責7
1、負責辦公用品、行政用品、教具等採購、入庫和出庫管理;
2、負責考勤統計及課時統計;
3、負責食堂的用餐管理
4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;
5、遵守工作各項管理規定,完成公司規定的各種報表;
6、人事事務性工作的.處理，包括考勤、招聘、入職、轉正、轉崗、離職等手續辦理;
7、完成部門主管交辦的其他工作;
行政主管崗位職責8
1、負責公司商務接待的執行安排；
2、負責公司大型培訓、會議、活動的行政後勤安排，包括場地安排、車輛安排、用餐安排、住宿安排等；
3、處理接待、活動現場中的所有行政問題；
4、協助上級進行接待標準、流程、制度的制定和完善；
5、完善接待各環節的項目管理、維護接待資料，定期輸出接待分析報告；
6、上級領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責9
1、根據公司各部門人力資源需求制訂員工招聘計劃；
2、深入瞭解公司企業文化，定期進行招聘效果分析，不斷改進招聘體系；
3、員工人事信息管理與檔案維護，不定期進行人力資源內外部狀況分析及員工需求分析；
4、協助各部門逐步開展績效管理，完成公司的績效目標；
5、完成領導臨時交辦的各項工作任務；
6、推行公司各類規章制度的實施。
行政主管崗位職責10
【崗位要求】
1、確保總公司及分公司發佈的各類業務制度及流程在中心支公司的貫徹實施,落實各項內外部政策;
2、業務數據的追蹤及分析監控,提升營銷渠道報表管理效能,爲公司推動營銷員、制定業務方案和發展規劃提供有效信息;
3、負責營銷員渠道的整體費用管控,協助營銷員渠道主管合理配置和運用資源,確保費用的有效使用;
4、執行大型業務活動、旅遊的策劃:篩選供應商,制訂活動流程及執行流程、協調團隊合作;
5、規範各營銷服務部的操作及流程,統一規則、規避風險,協調各營銷服務部各類申請及需求;
6、定期舉行合規風險檢查,做好自查自糾。結合監管要求和渠道實際情況,開發並講授風險合規必修系列課程。
【崗位職責】
1、全日制大學本科以上學歷,條件特別優秀者可適當放寬條件;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上保險相關經驗;
3、良好的溝通技巧、談判能力及組織策劃能力;
4、普通話熟練流利,良好的英語聽/說/讀/寫能力。
行政主管崗位職責11
1.協助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善並監督實施;
2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的其他文字材料;
3.負責公司內部文件的核稿、印發，負責文件收發、籤閱、督辦和整理歸檔工作;
4.負責管理公司印鑑、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、複檢等工作。
5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，並組織採購，建立、完善行政物品供應商體系;
6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;
7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;
8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;
9. 協助部門負責人維護公司公共關係，做好外聯及接待工作;
10. 負責車輛與駕駛員的管理工作;
11. 完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責12
1、負責各類辦公會議的籌備工作並做好會議紀要；
2、負責集團公司的資產管理；
3、負責檔案管理和公司印章、證照管理；
4、負責集團所屬各公司註冊、註銷的工作；
5、根據公司的發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行；
6、組織各類員工活動；
7、負責集團的車輛管理。
行政主管崗位職責13
1、負責行政、人事、工程、安保、後勤、網絡工作，爲酒店營運提供全面的保障和支持。
2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考覈等各項工作的管理。
3、負責定製、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。
5、嚴格審覈店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。
6、瞭解行業規範化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考覈辦法，並協助總經理完成全體員工的年度考覈工作。
7、負責酒店文件、制度、規範等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。
8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經理的委託，行使對公司後勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，並承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。
10、負責主持本部門的全面工作，組織並監督、督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。
12、負責組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本着合理節約的原則，編制後勤用款計劃，做好資金預算工作。
14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。
15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。
16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。
17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。
行政主管崗位職責14
1、處理公司日常行政事務，爲公司各部門提供行政後勤支持。
2、負責收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關手續的辦理。
3、負責統計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。
4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導並推進公司績效考覈工作。
5、各類人事資料的彙總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。
6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。
7、負責公司企業文化的建議和員工培訓工作。
8、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、週會議主持等。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責15
1、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行;
2、負責維護公關關係，包括公司外部供應商的開拓、維護及政府關係的維護;
3、負責公司行政費用的年度規劃與日常管控並監督執行，組織落實行政年度、月度工作計劃;
4、負責公司辦公環境管理、固定資產管理等，定期對行政管理制度與流程進行優化;
5、與政府部門對接，負責公司商標註冊;
5、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協作，組織並落實各項企業文化活動。