昨天，春節後首場大型人才招聘會專場在位於體育館的科技人才市場拉開帷幕，招聘場面非常火爆。70多家招聘單位推出了1000多個崗位，有3000多名求職者進場應聘，有600多人與用人單位達成了初步意向。
節後跳槽者唱主角
選擇節後跳槽者在昨天的招聘會上成了主角。據市科技人才市場統計，在昨天進場的3000多名求職者中，因跳槽而前來求職的估計在70%以上。已經快40歲的王先生是一模具加工廠的技術人員，由於嫌工資不高，去年年底作出了跳槽的'決定。他說，只要有技術，要找份好的工作並不太困難。當天他已與好幾家單位達成了意向。對近幾年職場的變化，王先生感觸頗深：“過去總是追求一份穩定的工作，到職場後才發現，原來人才跳槽現象遠比自己想像的厲害”。
大中專畢業生覓機遇
昨天的人才招聘會專場也爲大中專畢業生提供了機會。來自萬里學院的張同學說，他看得上的一些用人單位都要求求職者有一定的工作經驗，他認爲這對剛走出校門的大中專畢業生來說是不現實的。不過，小張也說，現在的畢業生變得很理智了，談待遇、講條件是其次，先就業學本領，再擇業，最後創業已是職場的必然趨勢，因此只要他看中的單位能讓他去試一試，他願意從最基層做起。
外來民工也來趕場子
在招聘現場，記者發現了不少民工的身影。他們中的絕大部分都是具有一定操作經驗的技術工人。來自江西的張先生說，以前他在家鄉的五金加工廠做工，幾年下來技術有了很大提高。正月初六，他來到寧波淘金，到勞動力市場轉了兩天，覺得有的崗位檔次太低，工資也不高，因此想到了人才市場，畢竟這裏提供的崗位技術含量高些，工作待遇也要好些。“誰說民工找工作只能到勞動力市場？只要有技能，人才市場也有他們的容身之地。”張先生自豪地告訴記者。
在這次人才招聘會專場上，許多用人單位都表示他們並不在乎外來民工、應屆畢業生還是跳槽者，只要有技能、肯吃苦，這樣的人才才最受歡迎。（程鑫、候明燦）