2009年四川省旅遊雙選會近日舉行，千餘崗位引來近4000人競爭 出境遊人才緊缺
“搞旅遊好，賺錢！”川大中文系應屆生辜彤彤這樣說道。由於看好旅遊業，越來越多的求職者紛紛半路“改嫁”。昨日上午，在省旅遊局、省旅遊協會舉辦的2009年全省旅遊行業雙選會上，省中旅、成都海外旅行社等96家知名涉旅企業來到現場挑選專業人才，提供了包括大堂經理、商務、導遊、領隊等1000餘個崗位，吸引了近4000名求職者。
旅行社方面表示，旅遊業雖入行門檻較低，但卻很看重求職者的個人發展潛力；其次外語水平尤其是口語更是非常關鍵。“一個優秀的出境遊領隊，即使最低年薪都達10萬元卻仍難招到。”某旅行社有關負責人說。
“旅遊飯”吃香 1個崗位4人搶
10月31日全省旅遊行業雙選會在四川大學錦城學院舉行。離上午10時雙選會正式開始還有1個多小時，招聘現場就擠滿了前來求職的.學子。“師姐去年才從學校畢業，在某旅行社帶出境團，一年不到就買了輛QQ車。”川大中文系大四學生辜彤彤告訴記者，雖然自己非科班出身，但早已通過公共英語6級並考取了導遊證，對自己要應聘的某知名旅行社領隊工作充滿了信心。
據統計，此次招聘會吸引了96家知名涉旅企業前來現場挑選專業人才，由於求職者看好旅遊業發展，近4000人前來搶吃“旅遊飯”。其中，應屆生佔據了80%的比例。
出境遊人才最缺 外語是“硬槓槓”
省中旅出境中心人事部經理黎麗表示，這次提供的是出境領域的基礎性崗位，比如操作助理、銷售助理等，專業不限，但英語至少需要4級以上水平。“今天初選出來的苗子，我們將再組織一次口語和筆試，然後進行一個月的帶薪培訓就立刻正式上崗。因爲出境遊方面的人才很缺。”
“缺！很缺！”成都海外旅行社出境中心總經理王濤這樣形容企業對出境遊人才的“渴求”。“隨着美國遊對四川的正式開放，我們的重中之重就是攻打美洲市場。因此，對出境遊專業人才需求非常大。英語好是最基本的‘硬槓槓’，最好還會西班牙語、法語等二外。”他表示，一個優秀的出境遊領隊年薪至少都在10萬元以上，特別優秀的(負責高端線路)甚至高達50萬元。“但專業人才特別難招。”
某知名旅行社老總向記者坦言，出境遊人才難招的根源在於高校旅遊課程與社會有些脫節。“很多高校比較重視學習四川旅遊法規、旅遊特點、歷史人文等，而忽視對出境方面的知識學習，如出境遊政策法規、跟領事館溝通技巧、商務談判禮儀、實用旅遊外語等。”
記者 雷浩然