畢馬威
畢馬威在中國的業務可謂蒸蒸日上，這從他一次招80個人就可看出來。畢馬威的招聘程序比較傳統，具體如下
* 先交申請表，他們進行篩選，確定筆試名單
* 12月份進行筆試，他們的筆試很有水平，都是專業的公司做的題，由香港帶過來。 有點GMAT的味道。 其邏輯難度不在 GMAT之下，號稱只有不到4%的人能在規定時間做完。 (我臉紅了，原來我那麼優秀...)
* 筆試合格者進行面試，面試由兩個高級的部門經理進行。面試我的是一個瘦小的香港男子和一個很漂亮的小姑娘(我覺得是)。 面試就像聊天一樣，沒什麼固定套路，想到哪說到哪，都是中文的。 可惜我那天太老實，小姑娘笑一笑，我就什麼實話都說了，甚至告訴他們我準備過一段時間出國。
這時那個男的坐不住了，開始給我講了他們公司的政策，什麼希望能長久留下發展呀，不希望白白進行培訓呀...我的冷汗開始冒出來， 這個後悔呀。知道是沒戲了。 唯一的安慰是告別時狠狠握了一下小姑娘的手，她的大眼睛眨呀眨，象是想說什麼的樣子，但最後只是笑了笑，幽幽的瞟了我一眼...
* 這次面試通過的，就可以見合夥人了，合夥人是個幽默健談的`人。問題很固定，你家在哪? 你父母做什麼工作的?你愛看什麼書?你還有什麼問題?...
我很意外的得到見合夥人的機會，向他侃了一通時間和宇宙的形成...
不久，畢馬威的offer寄到了...
安永
安永在中國好像發展並沒有其他幾家聲勢大，也沒怎麼招人.據說今年只招稅務部的。具體情況不清楚。不知道96屆的會怎麼樣... 在我的印象裏，只有兩三個人有消息，但最後都沒了下文。有志於五大的同學不要對安永報太大希望。
