武漢大學
8 個人一組，有個 mm 沒來，剩下的也是清一色娘子軍，一水兒的職業套裝，一水兒的
美女，看來 kpmg 美女多的傳聞不假啊。早上第一場，大家都還比較拘謹，沒怎麼多交流。
小組討論後大家就熟多了，打聽了一下，大部分都是財大的 mm，除了我以外，都是經濟類
的背景。8 點，kpmg 的hr 和經理來了。1 家的本本上都是 kpmg 的logo，呵呵。
然後就是傳說中的小組討論了。每個人發兩張白紙、一支鉛筆、一個計算器，先拿其中
一張做姓名牌放在面前，好讓大家認識你。然後發材料，HR 宣佈注意事項就正式開始了。
材料就是傳說中的那個公司重新選址的'內容，11 頁，全英文，不認識的單詞不算太多，信
息量很大，15 分鐘看完。其間不允許討論，但是可以趁 HR 不在場的時候互相交流一下。
我們組本來打算分工，每個人看一部分，後來發現其實時間是夠用的，但是這 15 分鐘裏能
獲取多少有效信息就看個人了。
看完材料後，managers 就進來了，在外圍坐一圈。討論正式開始，30 分鐘，全中文。
個人感覺主要考察在有限時間內獲取有效信息、並且處理信息的能力。HR 強調了是無領導
小組討論，所以不建議表現得 aggressive，也不要盲目反駁其他人的意見。我覺得這點我
們組還做的不錯。不過之前有些過於強調某些細節，忽略了材料中非常關鍵的一個信息。好
在最後有個 mm 及時發現了，調整了討論方向，並且最後得出了統一的結論。總之在小組
討論裏面，團隊合作是滿重要的，而且要充分表達自己的觀點和意見。
之前本來還滿緊張的，畢竟是第一次正式的面試，經過了小組討論後，整個人遠沒有那
麼緊張了，覺得盡力展示自己，be yourself 就好了。
然後就是 manager 單面了，一般是 20 分鐘，但我們組有人面了 10 多分鐘就出來了，
也有人面了近半小時。我是最後一個被叫進去的。直接英文，沒有自我介紹，一上來就直奔
主題問對剛纔小組討論的評價。然後就問我爲啥申tax 啊，心中一陣暗爽，這俺練過啊，然
後就 blabla 地說，結果一激動中間卡殼了，然後主要議題就轉向了俺的專業問題。
因爲俺本科學的法學，研轉了專業。對tax 來講，法學背景是很有優勢的，所以在我的
準備裏，也把重點發在這上面了。但 manager 考慮的角度和我不一樣，他關心的是我爲啥
要轉專業。他的出發點是考察對於一個已經轉專業的小孩來說，本科的法學背景現在究竟還
能佔有多重的分量。對於專業這個問題，我考慮到了，但是考慮的角度和層次不太一樣。所
以今天被問到的時候，說的不太好，自己都覺得說服力不夠。manager 說，對於俺轉專業
感到狠遺憾。。。看了一下表，面了25－30 分鐘，時光飛逝挖。。。
出來就知道掛了，有一點點小遺憾。不過覺得收穫也不小。
第一，不再那麼怕e 文面試了。
第二，明確了一些以前自己都沒完全弄清楚的問題，知道了自己真正想要的是什麼。這
就夠了吧。雖然現在再次淪落爲“無筆試無面試無據信”的三無人員，但我始終相信，被蹂躪
多了，才能成爲高手。珍惜每次機會，加油！
我是應屆生
