二面歸來，有點沮喪和忐忑，因爲沒有發揮出最好的自己，發篇帖子紀念一下，攢點rp。
二面：
兩位面試官，分別是百威和hudson的人。沒有自我介紹，一上來來自Hudson的HR就說時間比較緊，35-40分鐘，只是想多瞭解一下我，讓我回答儘量簡短。
問題主要是以下幾個：
1.職業規劃
2.對百威的瞭解，GMT的瞭解
2.舉例說明在有不同意見情況下你怎麼說服別人
3.舉例說明信息不全的情況下做決定
4.舉例說明你提出一項很有創意的活動
5.舉例說明你跟別人一起完成一項任務
6.失敗的經歷
7.有什麼想問的問題
。。。
總結：面試準備過程中對自己參加活動的回顧非常重要，要回顧到細節，活動給的組織分工，出現的問題，解決辦法，對活動的`評價和總結，學到的東西。類似寶潔八大問。
今天自己的面試有點放鬆，太真實了，優勢可能是對百威瞭解比較多，缺點是例子不夠多，細節講得不夠具體清楚。
一面：
一位面試官，昨天上網搜了一下百威，發現面試官好像人事總監錢紅孫。跟別人說的一樣，40min case analysis，20min present+Q&A。
我的presentation首先提出我選的兩個產品是什麼，然後具體分析了我怎麼樣通過計算一步步得到這個選擇的，最後提出了一些促銷方案。
考慮的因素主要包括market share，capacity，cost 和 profit。
最後面試官問我爲什麼申請百威，我累得不行了，就說我特別喜歡百威，她搖搖頭，說，thats not the reason。
我腦袋一熱，又說我之前參加過百威的校園招聘，曾經進入終面，非常瞭解百威的整個公司文化，特別喜歡百威，所以還想加入。。。
然後又被challenge 當時爲什麼失敗?。。。
面試太久不小心就變得太真實了。。。
面試過程中我看到HR不斷在記筆記，說到她感興趣的就畫個圈寫個+，看到6,7個標記，心裏也差不多有底了。
總結：能進入二面主要原因是案例分析比較有邏輯性，所有的根據都是經過我計算得出的，就不怕她challenge每個部分了。
案例分析可以找一些諮詢公司的商業運營案例練練手。至於後面的問題估計沒有那麼重要，自圓其說就好。
祝大家好運!