因爲已經成爲了習慣，經歷過的事情都想做一個記錄，這樣在自己老去的時候，或者在自己的生活道路上有一個回憶和經驗。這次的利潔時面試也不例外，用自己的筆尖記錄下自己的經歷。只是，要從一面開始。
利潔時家化是英國的一家日化企業,發展很快。儘管對於它的對手P&G與聯合利華來說,它在中國的名氣並不相當.但是其實它的領域與兩家截然不同,不做傳統的清潔用品,所以它的贏利率在10%以上,也就奠定了它能夠成爲全球最大的家用清潔品公司的地位. 利潔時家化在歐美市場佔其的70%以上，而中國市場則是最近比較的大投入。產品比如巧手、必撲、滴露等。
2010年1月22日，中午11：10，接到一個電話，接起來一個嚴肅的男聲，請問：“是XX嗎?”“是的，請問?”“我們是利潔時公司，現在有時間嗎?我們要進行一個五分鐘的電話面試。”我無法選擇我是不是方便，不過萬幸是我在宿舍，能夠快速的拿到自己的簡歷，很快的熟悉情況。問題只有五個：1.自我介紹，中文，三分鐘。2我只有不拉不拉……2. 你感覺大學期間最大的收穫是什麼?我照樣不拉不拉……3. 當面對批評和壓力時，你是如何處理的?4. 參加社團活動，你最大的收穫是什麼?5. 談談你的職業規劃?回答問題就是要熟練掌握自己的簡歷，其他的就只能靠自己隨機應變了。一面到此結束，然後第二天接到通知，1月31日，環球貿易中心二面。
二面是不出意料的無領導小組面試。我們小組總共七人，一清華，男，一中科院，男，一華北電力大學，女，一電子科技大學，女，一個有工作經驗，西安外國語大學，剩下的女人就不知道是哪裏來的，就這樣的七個人，基本上沒有一個人有市場營銷的專業知識。羣毆……
首先，一位面試官，給我們小組的題目是市場策劃康威清洗劑，要求我們在三十分鐘的時候內，討論活動的時間，活動的內容，獲得具體執行細節，資金估算。但是2分鐘的閱讀後，用英文做簡短的自我介紹，然後說出自己在這個活動中的分工。
接下來，中科院男首先做介紹，並要求自己做領導，於是，全部人默認，然後開始七嘴八舌的表現自己的意見，但是卻沒有任何的目標性，只是在各自說着自己的觀點，於是這個時候就要有一個人冷靜地分析大家的.表現了，而這個人卻成了自己。我告訴大家，我們應該知道自己要幹什麼，重點是什麼，所以，一定不要每個人都毫無目的地爭先恐後說話。於是，終於那位Leader知道了自己要如何來做了。於是，大家進行了進一步的分工。我們自己重新分成了三組，二個人一小組來各自討論自己所負責的部分，我跟有經驗的姐姐決定做大型超市和百貨商場，其他兩組負責總體廣告策劃和經銷商的活動，於是開始了各自的討論如何來完成這樣的一個市場策略。經過30分鐘的討論，Leader彙總了大家的意見，算是完成了一個最大的問題。
然後，面試官又給我下一個問題，如果預算削減20%，如何來分工安排?於是，又是一陣的慌亂，這時候，我提出問題：“我認爲，我們大家首先應該明白消減20%之後是多少，然後分派到每一個部分的時候應該是多少，更重要的是，無關緊要的活動是削減的，而核心的活動是絕對不能動的。”於是，一陣附和……終於經過十分鐘後，我們調整了方案，再一次向面試官陳述。
本來以爲，終於完成，可是沒有想到，面試官再一次給出問題，如果要淘汰到部門中的2個人，你們認爲那兩個人是要淘汰的?淘汰後，如何分工?這個問題，感覺是一個陷阱，是幫助他們淘汰對手的感覺。不過，面臨這樣的情況，只能做處決定。沉默，寂靜……大約2分鐘，清華男，表現的很大度，表示如果廣告宣傳部門淘汰，他自動放棄，而到了經銷商的部分，她們兩個人卻爲難，不知道應該淘汰誰，最後由leader按照對方案的貢獻做出決定，也就是按照大家的業績，進行了淘汰。而我跟經驗姐姐，我沉默，而經驗姐姐，卻堅持我們兩個一個都不能少，因爲我們兩個分別負責了大項目中不同的小項目。
於是經過大約1小時30分鐘的羣毆，我們最終交出了彙報。走出了面試地點，卻誰也沒有提起要留下聯繫方式，可能大家都認爲沒有必要吧!
不過，我認爲在小組面試中，要吸取的經驗主要是有兩點：
首先，女生MM要注意了，化妝一定注意不要花掉。我因爲2點開始面試，可是偏偏面試官不準時，到2：30纔開始，結果接近結束時，我的狀已經花掉了……兩隻眼睛已經變成了熊貓眼兒……好丟人……
其次，雖說是羣毆，但是當大家都不冷靜的竭力表現自己的時候，一定要冷靜，找出別人的不足，發揮自己沉着冷靜的特點，一語中的是很讓面試官刮目相看的。
大致利潔時一面與二面結束，剛剛接到進入下一輪的通知，希望自己能夠發揮的更好，也希望各位童鞋能夠找到自己滿意的工作!各位都加油啊!