宇通重工的面試經歷
學識都
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一早去了宇通重工去面試,準備面試問題全都沒有用上。今天發現一個事實,迄今爲止所經歷的面試,面試官都是牢牢控制着主動權,他們操縱者面試的節奏。當然這沒什麼意外。誰掌握主動權誰就佔優勢,對於企業來說,HR佔主動當然能更好地的楚自己的結果。但對面應聘者來說,面對丟失的主動權是去搶回來還是就這樣認了,是個兩難的問題。 今天問的面試問題竟然有專業的問題,這讓我計較意外,問了我和廳長級別一樣的非領導職位叫什麼?和處長級別一樣的是什麼?第二個我回答不出來。 問了我的經歷,這在意料之中。不知道我的問題回答的怎樣,不過感覺應該不會失分吧!不過我講故事的能裏確實不高,總不會讓人津津有味,效果總是讓面無表情地點頭。 最後,HR問了我的缺點是什麼?這個面試問題回答得比較爛。應該是鋪墊一下的,不能問缺點就那麼老老實實地問答缺點,至少也要捎帶地說一下優點過渡一下。結果我是老老實實回答了自己缺點,還很實在地說了兩個。第一,遇到事情會急躁。二,自己沒有魄力。不知道這回不會傳達給HR的.意思挺失敗。反正自己感覺不好。 還有一個細節,進門的時候沒有注意把門關上,讓HR提示把門關上,不太好的低級失誤。 等待結果,三天之內,幸運的是今天是第一個面試的。可能會有一些沾光的地方。
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