2015年國家公務考試哦筆試答疑
2015年國家公務員考試筆試成績將於2015年1月10日公佈，很多考生都是第一次參加公務員考試，不免會比較緊張，對於公務員的面試基本情況還處於懵懂狀態，在此，本站想考生之所想，彙集了歷年考生經常問的一些問題，供考生參考。
成績查詢
1、成績查詢時間
2015年1月10日。
2、成績查詢方式
報考人員可憑本人身份證號和准考證號登錄考錄專題網站，查詢公共科目筆試成績、最低合格分數線和進入面試人員名單。
分數線
3、如何劃定公共科目筆試最低合格分數線
公共科目筆試結束後，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局研究確定最低合格分數線。省級以上職位和地市以下職位合格分數線會有所區別。西部地區和艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位等，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
專業考試
4、如何確定參加面試和專業科目考試人員名單
筆試成績公佈後，中央公務員主管部門將根據《招考簡章》確定的計劃錄用人數與面試人選比例，從通過筆試最低合格分數線的報考人員中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業科目考試的人員名單。
5、是否所有職位都要進行專業科目考試
不是。只有《招考簡章》事先公佈的需要進行專業科目考試的職位，才進行專業科目考試。
6、如何查詢是否進入面試和專業科目考試
各職位參加面試和專業科目考試的人員名單將在考錄專題網站上統一公佈。報考人員可登錄該網站查詢是否進入面試和專業科目考試。
7、什麼時間進行專業科目考試
專業科目考試的時間、地點、考試大綱及要求等內容由招錄機關確定。報考人員可在公共科目筆試成績公佈後，登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢。
8、專業科目考試如何組織實施
專業科目考試由招錄機關負責組織實施。報考人員可登錄招錄機關網站查詢專業科目考試安排情況。
面試公告
9、面試公告發在哪裏
國家公務員考試面試公告部分會在公務員考錄專題網站公佈，部分會在各部門的官方網站上公佈。面試公告的發佈名稱一般爲《**考試錄用公務員面試安排的通知》或《**考試錄用公務員面試公告》等。
面試名單
10、面試名單怎麼發
國家公務員面試名單分兩批公佈：中央機關及其直屬機構考試錄用公務員首批面試名單與中央機關及其直屬機構考試錄用公務員調劑進入面試人員名單。首批面試名單一般在成績公佈當天公佈，調劑進入面試名單在調劑完成後公佈。
調劑
11、如何進行調劑
招考職位上通過公共科目最低合格分數線的人數達不到面試人選與計劃錄用人數的比例時，將通過調劑補充人選，調劑面向社會公開進行。具體辦法在公共科目筆試成績公佈後可以在考錄專題網站上查詢。調劑結束後，進入面試和專業科目考試的人選名單將在考錄專題網站上統一公佈。進入調劑人選名單的，不得參加其他職位遞補。
面試調劑公告一般與成績查詢同天發佈，附帶調劑職位，並於第二天開始進行調劑，一般持續三天左右。
資格複審
12、什麼是資格複審
資格複審就是在面試前對進入面試的考生進行進一步資格審查，包括對報名期間考生提交的資料信息進一步覈實以及各部門需要的其他資料進行覈實。
13、資格複審公告如何發佈
國考資格複審工作在面試名單發佈後面試開始前這一時間段進行，由各招考單位自行組織安排，其內容通常在面試公告中發佈，也有一些部門會發布單獨的資格複審公告，一般名字叫《**公務員考錄面試入圍人員寄送材料的通知》或《**考試錄用公務員入圍面試人員寄送資格複審材料有關要求的通知》等。最早的資格複審公告一般於成績發佈當天發佈。考生應以報考單位發佈的公告爲準。
14、資格複審時間
國家公務員考試各地市資格複審時間都不統一。最早的一般在筆試成績發佈當天公佈，如外交部、商務部，其他部門陸續發佈。
15、資格複審的方式
國家公務員考試資格複審一般有本人到現場、郵寄、傳真等方式。
現場：部分部門會要求考生在面試前一天或面試當天考試前將材料遞交到面試部門進行資格複審。如國家體育總局、中國地震局等。
郵寄：部分部門會要求考生在面試前通過郵政特快專遞的方式將複審資料提交給面試部門進行復審。如全國人大機關、中紀委監察部等。
傳真：部分部門會要求考生在規定時間將複審資料通過傳真的方式提交給面試部門進行資格複審。如農業部等。
16、資格複審要提交什麼材料
表格：報名登記表、報名推薦表等;
證件：准考證、本人身份證、學生證、工作證、外語等級證或成績單、職業資格證書等;
證明：同意報考證明、工作證明、學歷學位證明、基層工作經歷證明、勞動合同或繳納社保證明、離職證明、待業證明等;
照片：免冠彩照。
其他： “大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考覈合格的證明覆印件;“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書複印件;“大學生志願服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統一製作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑑定表複印件。
各部門資格複審材料要求不同，考生應以報考部門發佈的信息爲準!
遞補
17、遞補如何進行
在資格複審過程中或面試確認時，由於有部分進入專業考試和麪試範圍的考生自願放棄考試資格，因此，這些部門需要遞補一部分面試人員，從而發佈遞補人員名單。一般是按照有關職位考生公共科目筆試成績由高到低的順序，遞補相關人員參加面試。
面試
18、什麼時間進行面試
面試時間由招錄機關確定，一般在2015年3月底前進行。報考人員可登錄考錄專題網站或招錄機關網站查詢招錄機關面試公告，也可直接向招錄機關電話諮詢。
19、面試地點
國家公務員考試的面試地點各不相同，一般在各部門舉行。
20、面試的考官組成
面試考官小組一般由7或9人組成，組長爲主考官。
21、面試的考試方式
(1)聽題還是看題：
普通結構化沒有題本，採用的是考官讀題;材料題場外看材料，場內有題本或沒有題本考官讀題;無領導小組討論場外看材料。
(2)是否有紙、筆 ：國考大部分部門都有紙和筆。
(3)是否有追問：大部分部門都設追問，個別部門是有追問，比如商務部。
(4)一問一答或是全部問完再回答：普通結構化採用一問一答的形式;無領導小組討論先看材料再陳述及討論。
(5)是否有時間提示：大部分部門面試時都有時間提示。
22、面試的命題方式
參加國家公務員招錄的單位一般都遵照國家公務員局的命題規定，根據面試時間選擇統一的'面試套題。但海關、國稅、鐵路公安、銀監會、審計署、證監會、保監會、中國人民銀行、商務部等因爲工作的特殊性，一般都不選擇全國統一的面試題目，而是根據工作需要由本部門單獨命制面試試題。
23、面試形式有哪些
國家公務員考試面試形式主要分爲：結構化面試、無領導小組討論面試以及二者兼有的形式。
24、面試考查哪些能力
考察計劃組織協調能力、應變能力、綜合分析能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性、言語理解與表達能力、自我情緒控制、舉止儀表、專業(創新)能力。
25、面試題型分哪些
在當前的面試實踐中最常用的有六種面試題型：背景性問題、智能性問題、意願性問題、知識性問題、情境性問題、行爲性問題。
26、面試題量與時長
結構化：題量一般爲4-5 道，時間爲 20-25 分鐘。
無領導小組討論：場外看材料，一般爲80 分鐘。
27、成績公佈方式
面試結束網上公佈成績。
成績計算
28、綜合成績如何計算
一般職位綜合成績的計算方法爲：公共科目筆試成績佔50%，面試成績和專業科目考試成績共佔50%(公共科目筆試、面試、專業科目考試成績均按百分制折算)。
體能測評
29、錄用人民警察需要測評體能嗎
公安機關錄用人民警察需進行體能測評，按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位招錄時需測評體能的，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執行。
體檢與考察
30、如何確定體檢和考察的人選
招錄機關按照綜合成績從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選。
31、在什麼機構進行體檢
在京的招錄機關，在中央公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢。京外的招錄機關，在中央公務員主管部門或當地省級公務員主管部門指定的體檢醫療機構進行體檢，尚未指定體檢機構的，要在市(地)級以上綜合性醫院進行體檢。
32、體檢和考察由誰負責
體檢和考察由招錄機關負責。
33、體檢依據什麼標準進行
體檢按照公務員錄用體檢通用標準(試行)、公務員錄用體檢操作手冊(試行)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關於印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》和公務員錄用體檢特殊標準(試行)等規定組織實施。
34、哪些項目在當日或當場進行復檢
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日複檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場複檢。
35、對體檢結果有疑義的，如何提出複檢申請
考生對非當日、非當場複檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交複檢申請，體檢實施機關應儘快安排考生複檢。體檢實施機關對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。複檢只能進行1次，體檢結果以複檢結論爲準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。
36、哪些部門執行公務員錄用體檢特殊標準(試行)
公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規定檢查有關體檢項目，該特殊標準未作規定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
37、考察主要了解哪些內容
招錄機關要按照好乾部的標準，根據擬錄用職位的要求，採取多種形式，全面瞭解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等內容。
38、考察時需要對報考人員進行資格複審嗎
錄用考察是對報考人員資格條件認定覈實的關鍵環節，需要對報考人員進行資格複審。錄用考察階段資格複審，主要是覈實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。