眼下，又到了大學畢業生求職的高峯期，面對就業壓力和未卜的前途，有人選擇繼續投簡歷，也有人迷戀上五花八門的網絡心理測試，以此確立信心。
內蒙古自治區赤峯市的陳蕾是呼和浩特市一所民辦大學的學生，今年面臨畢業。早在幾個月前，她就和同學一起開始找工作。可是，因爲自己所學專業就業面太窄，她屢屢受挫，這讓內向的她變得越來越缺乏自信。
小陳開始接觸在女生中很流行的網絡心理測試，這種心理測試的內容包括事業、愛情、個性、人生等方面。小陳認爲，通過這種心理測試可以滿足自己對未來的好奇，還可以瞭解個人成功和失敗的`緣由，求得心理平衡。時間久了，小陳變得越來越依賴這種心理測試的結果。測試的答案好，小陳的心裏就燃起一絲自信；如果測試的答案不好，她就變得很沮喪。
針對這種在年輕人中比較普遍存在的現象，赤峯市心理諮詢中心心理諮詢師哈森圖亞說，心理測試表的編制過程有一套科學標準，其結果有嚴格、客觀的解釋，不會僅憑被測者一個回答或行爲就得出判斷。即使在心理診斷中，心理測試表的使用也應有針對性，而且要結合其他診斷方法，才能得出相對客觀的結論。
哈森圖亞說，大學生就業靠占卜是消極和迷信的，不可取。大學生應當以一種積極的心態去面對就業。