何超是一名大四的應屆畢業生，時下他正爲找工作而焦頭爛額。記者見到他時，他正在中國人民大學校內租住的一間不到20平方米的集體宿舍收拾自己凌亂的東西。
他告訴記者，這個月的15號要交450元的牀位租金，每天都對着電腦至少投30份簡歷，兜裏只剩下不到500元，連吃了3天泡麪，不知道自己還能堅持幾天。“在北京找工作太難了。我跑了4個月，實在是堅持不下去了。”何超無奈地說。
4年前，何超以546分的成績考入了北京聯合大學廣告系，在校期間表現突出，獲得過國家勵志獎學金。他最初的夢想是做一名全國500強企業的人力資源管理（HR）。
“500強的目標到了後來，變成只要是大公司的HR就行；現在，只要找到一家能在北京養活自己的公司就成。”何超帶些自嘲地說。
早在去年12月份，何超就投入了找工作的畢業浪潮中。經歷了簡歷石沉大海的一個星期後，他得到了一家物流公司的`面試機會。倒了3趟車，何超來到了這家所謂的物流公司，只是5個人搭起的小快遞公司，業務還沒發展到一個區。
接下來的兩個月裏，何超陸續參加了不下10場招聘會，投了數不清的簡歷，面試了多家企業，最後都以失敗告終。“規模可以的公司，要的都是研究生文憑以上，而我是本科學歷，但其實那些工作專科生都可以完成”.
“有些公司面試成功了，開的工資只有一兩千，還不夠我租房吃飯錢呢，北京房租多貴啊！”何超說，最讓他受打擊的是，他應聘一家還不錯的建築集團旗下公司HR的經歷：“面試的那位經理給農民粉刷工開出的基本工資是3500元，還不含獎金；給我開出的工資僅爲1600元。”更讓他氣憤的是，那位經理暗示農民大叔，不久後工資還有上調空間，而對他說短時間內都沒有上升機會。
不少公司人事經理的態度，也讓大學生們有些吃不消。何超談起自己的經歷：“有時去一些公司面試，那些人擺出一副你愛幹不幹、不幹拉倒的樣子。想想也是，大學生一抓一大把，混在裏面沒什麼優秀不優秀，學校裏的那些榮譽，放社會上沒有幾家用人單位肯看。”
何超的無奈也正是時下多數大學生不得不面臨的困境。“用人單位不斷強調的就是經驗，我沒有經驗，只有所謂潛力和能力，但我短時間內證明不了自己的能力。畢業之後的壓力很大，每天都在燒錢，一邊燒錢一邊壓抑，像一場賭博，翻盤的希望卻很渺茫。”
何超皺皺眉頭說，實在不想再向家裏要錢了。實在不行，只能回家找工作，開銷會小一些。“不過每天睡覺前我都在想，或許明天我就能找到合適的工作”.
統計數據顯示，2012年全國普通高校畢業生將達660萬人，比2012年增加約30萬人。何超的境遇是今年660萬大學畢業生的一個縮影，他們年輕，朝氣蓬勃，對未來充滿希望，他們很想實現自己的理想和抱負，然而有誰能在今天爲他們提供一個平臺呢？