主人公心事檔案
“有些代價是必然要付出的，就像時間和生命一樣，都讓我們無法逃避……”30歲的職場白領肖倩講出這段話時，露出一種無奈和哀怨。她說：當她尋覓多年的“白馬王子”出現並與她相愛時，“單位同事間不能戀愛”的規矩猶如一道無形的牆強行阻隔他們。當她面臨失去事業還是堅守愛情的兩難抉擇時，她選擇了犧牲愛情，並自私地讓那個無辜男孩“犧牲崗位出局”。後來她發現，她割捨了愛情雖然保住了崗位，卻將自己推向了痛苦的情感深淵。
事業如日中天，我的愛情一片荒蕪
成功，對三十歲的女人而言，標準有兩個：一是擁有依賴自己的事業；二是有被自己依賴的男人。所以我算不上是個成功女人，我的事業之路走得順風順水，愛情世界卻一片空白。
我出生於一個平凡的教師家庭，靠勤奮苦讀考進青島一所大學攻讀財會專業，由於擁有和多數成都女子一樣的白皙皮膚和溫柔性格，加上我天生擁有的高挑身材，在大學校園我不乏追求者，但父輩灌輸了太多諸如“大學期間談戀愛吃虧的總是女孩子”之類的思想，我將自己的情愫完全收藏，並織就了一道密不透風的“防火牆”，我的孤傲、清高和“麻木不仁”最終讓追求我的人一個個落敗而歸。
大學畢業後，我在成都一家高新企業找到了屬於我的第一份工作，後來如意進入成都一家世界500強的外企的財務部。在這裏，我用了近7年時間完成了由普通財務人員到財務主管的過渡。老闆說，他賞識我的才華，並不因爲我年輕貌美。我相信他說的是真的，在外企做事，靠的就是能力。
有車、有房、年薪25萬，這一切都是我以前不敢奢望的，現在我都有了，可我的情感世界一片蒼白，幾近荒蕪。儘管後來在家人和朋友的極力撮合下，我嘗試着和幾個或成功或優秀的男人交往，結局總是尷尬：我似乎不會談戀愛了……
陽光男孩出現，我和下屬成了戀人
有人說張揚的個性不適宜做財務工作，再活潑的人在財務部門幹上一段時間也會薰染成沉默寡言型，這道理不錯，作爲擁有世界500強名號的公司的財務部主管，我無法讓我的手下在做財務工作時激情滿懷，直到有一天，那個叫何陽的男孩出現，我才發現：其實張揚的個性和活潑的性格做財務同樣可以乾得很出色。
25歲的何陽是今年初在一次招聘會上我親自招進公司的，這個做財務“半路出家”的男孩身高1.8米，當初招他進來，我看中的`是他的自信以及他的陽光個性。事實證明，我的決定是正確的，他的到來很快改變了財務部原本有些呆板、甚至死氣沉沉的氣氛。他的言語常常帶來大家愉悅的歡笑，他做事幹淨利索很少出錯，他謹慎地開我的玩笑，時不時對我說些關懷的話語……在領導權威高於一切的外企，他的舉動有些大膽甚至不允許，可正是我喜歡的。
何陽的到來改變的不僅僅是財務部的氛圍，他的出現還激活了我塵封多年的愛情。我開始在意他本職工作以外的其他東西，比如他的過去，他在大學裏的經歷，他的初戀乃至家庭成員。一天下班後，我說：“晚上一起吃飯吧。”他眼中閃過一絲驚異。席上我們聊得很開心，何陽吃菜不挑剔，也不拘謹。我們放鬆地享受着各種美味。那天，我還第一次聽他說到家裏的情況，原來他爸爸很早就去世了，是媽媽含辛茹苦拉扯着他和弟弟。難怪他這麼懂事，做事有條理。
在東門大橋一個酒吧，財務部有了何陽到來後的第一次聚會，那天大家都很開心，盡情地唱歌，盡興地喝酒。何陽喝醉了，我開車送他去他的公寓，在車上他對我說：“倩，知道嗎？我從來沒當你是我的領導，做我女朋友好嗎？”如此大膽的表白讓我防不勝防，卻是我期待已久的。何陽，分明就是我尋覓多年的王子。
“職場規則”通牒，愛情事業兩難抉擇
我們開始悄悄談戀愛，工作也變得更富有激情，辦公室成了我們最喜歡停留的地方，因爲那裏有我們正在瘋長的愛情。
有一天下午，何陽從稅務局辦理業務回來，我將一杯調好的咖啡端到他桌上，看着他一勺一勺幸福地品嚐着，我很滿足。下屬黃大姐笑着說：“戀愛只在辦公室，幸福不出財務部”。我的心靈被什麼東西振盪了一下，這時，我突然明白其實我們有些無法掩飾的舉動已經向其他同事傳遞了戀愛的信息，但公司是絕不允許同事之間談戀愛或者結婚的，更不用說我和何陽是同一個財務部門的領導和下屬關係。
終於，辦公室戀情還是飛出了財務部。我被分管財務的老總叫到他的辦公室，這個對我多次提拔、對我賞識有加的中年人冷冰冰地拋出一句話：“要麼你走，要麼他走，給你幾天時間考慮……”
因爲愛情而下崗的事，在這家外企發生過不少。但當我面對抉擇時我爲難了。畢竟在這裏我打拼了多年纔有今天這樣的成就，真正要爲愛情放棄一切，我下不了這個決心。對何陽來說，他曾多次向我袒露過心跡：他很珍惜這份工作。
朋友們輪番勸我，像我這樣地位和身份的白領，混到今天不容易，要找個條件比何陽好的男子，有的是機會。我在矛盾中苦苦掙扎。何陽還是如往常般的工作，也一如既往地關心着我，但心裏有事的我始終無法像以前那樣坦然面對他。而且還無端地朝部門員工發脾氣，聰明的何陽注意到了這些，他做事也越發小心謹慎，生怕帶給我一丁點傷害。
逼退了男友，我的愛情散落天涯
我希望能尋求到一種既不傷害對方又能保住崗位的良方，於是我到了一家專業的ＥＡＰ諮詢幫助中心，諮詢專家指出我現在的困境：企業之所以有這種規定是因爲怕將個人情感帶入工作，做不到公事私事分開，從而影響企業的工作績效。既然選擇了這家公司，就要尊重公司的規章制度，對個人來講，感情與事業都很重要，建議我和何陽權衡利弊，某一方離開並不意味着感情失敗，也不意味着事業失敗，我們依然可以將事業和愛情進行下去。然而，我害怕放手，何陽亦是如此。於是，我變得粗暴冷漠，不時挑着何陽工作中的各種毛病，我希望他離開這裏，我依然可以愛他。
我的目的達到了，何陽卻不願再接受我的愛，他無法原諒我對他的傷害。那天，他將辭職信放在我的辦公桌上。面對表情驚愕的我，他依舊陽光地對我笑笑，輕輕地說：“我還年輕，有的是機會！”那一刻，我在心裏落淚了。現在，何陽在另一家企業艱苦地重新開始了他的事業，而我卻依然留在公司做一個事業上的女強人。在同一個城市裏工作，我們的愛情卻散落天涯……
記者楊炯實習生廖鈺媛採寫