問：做這份工作，你想要什麼樣的工資待遇？
答：據你的工作簡介，上面提到你們更喜歡一個有工程學博士學位的人，我
希望你能考慮我的技能符合你們的最高要求的標準這個事實。所以，我希望的是
一份屬於這個職位工資範圍裏最高的工資。你能透露一下你們的工資範圍嗎？
招聘者想淘汰那些金錢目標不現實的人。這個問題一針見血，它逼你對一個
敏感的話題做出反應，假如你提一個太低的工資，你就顯得沒見識；太高了，那
你又把自己的價位定得太高或失去了討價的機會。最好就是反問招聘者，問他這
個職位的工資範圍,然後讓他對比你的學歷程度和這個職位一般的要求作出考
慮。
Q:What salary would you expect for this job?
A:Based on your job description,which mentions that you prefer
someone with a master's degree in engineering,I hope you consider the fact
that my skills meet your highest efore,I'd expect a salary
at the high end of your pay range for the position you
give me some indication of your range?
問：你可以帶來什麼別的人選不可能提供的新技能或新見解嗎？
答：因爲我已爲這個行業裏歷史最長的一家公司工作過，我可以幫助公司避
免一些我們在建立市場上所犯的錯誤。我認爲保住主要的顧客基礎比獲取新的客
戶更爲重要。
這個問題是問求職者爲這份工作帶來意外價值的動力。你是否仔細考慮過這
份工作?是否斟酌過當前的工作部門裏存在的限制和弱點及你自己獨特的.能力？
假如你和另一位人選勢均力敵，不分上下，要是你能證明“我可以提供你所要求
的，然後還有別的什麼”，那麼這份工作就是你的了。