自從google開始問面試者例如芝加哥一共有幾臺鋼琴這類的問題以後，很多公司也開始追尋潮流，問面試者很多稀奇古怪的問題。這些問題看似沒有邏輯，但面試官卻希望通過題目去看看面試者是否適合公司的氛圍。不過有些面試問題的確是讓人腦洞大開，合都合不上。
1.請帶一樣能夠代表你性格的東西來參加面試
面試官是何種的心態能出出這樣的問題，不過想想能看不同的面試者帶不同的東西來面試，還是有點小激動的呢。
2. 請用最好的辦法把椅子搬到房間的另一頭去。
這是考驗腦力呢還是考驗體力呢還是搞笑呢。
3. 請說出檸檬的使用方式，越多越好。
可以吃，泡茶，做面膜，薰房間。。。不過這是某家航空公司招飛行員的面試題是鬧哪樣。。。。
4. 一個裝滿果凍豆的播音747，你該怎麼把果凍豆弄出來?
這個問題很簡單啊，吃掉。
5. 向一隻失明的小鳥解釋什麼是黃色。
這個問題是用來檢測你的表達能力以及想象能力。黃色，那是陽光的'顏色。
6. 如果你是個送pizza快遞的，剪刀對你有什麼用處?
這道問題出自蘋果。如果你正好是dominos的披薩快遞員，在半小時後內沒有送到，拿剪刀把衣服劍爛，然後說自己被搶劫了，死命保護了pizza。。。。
這些問題考驗的不僅僅是面試者的反應能力，同時也是他們的創造力，邏輯能力和幽默度。下次遇到這樣的面試問題，千萬別被難倒了哦。