美國招聘與職業網站Glassdoor，從不同公司向求職者提出的衆多問題中，遴選出最雷人的十個。該網站還遴選出招人公司最常問的50個問題。不論是招聘經理，還是應聘者，都能夠引以爲鑑。筆者原創編譯並點評如下，以饗讀者：
1“如果你是一次空難的剩存者，空難後你想要做的事情是什麼？”——由空中食宿公司（Airbnb）嚮應聘者發問
點評：“空中食宿”是從家有空房出租的房主那裏收集房源，並有|償|提|供給旅遊者的服務型網站。截至目前，空中食宿已經在全球190個國家的34,000多個城市，爲25,000,000多個旅行者提供客房服務。其招聘經理嚮應聘者問這個問題，大概是期望應聘者回答“找個房間睡得天昏地暗，把恐懼忘掉！”而不是“找保險公司理賠！”
2 “90年代的果醬你最喜歡哪一款？”——由方形空間公司（Square Space）嚮應聘者發問
點評：“方形空間”是一家和WordPress齊名的網站搭建公司。如果說“空中食宿”的那個問題，多少和該公司的業務有一絲聯繫，那麼“方形空間”這個問題簡直就讓應聘者找不到北了。
3 “假如你從睡夢中醒來，發現有2,000封未讀郵件，而你只能回覆其中的300封，那麼你會如何挑選要回復的郵件呢？”——由Dropbox公司嚮應聘者發問
點評：雲存儲服務提供商Dropbox可能是想讓應聘者知道：2,000封未讀郵件一定幹掉你的電腦，甭提要挑選並回復郵件了。比起電腦硬盤存儲，還是雲端存儲最牛X！
4 “蜘蛛俠和蝙蝠俠打架，誰會勝出？”——由斯坦福大學嚮應聘者發問
點評：1951年，斯坦福大學決定在校園創辦工業園區，將校園的土地租給當時的高科技公司使用，硅谷就這樣誕生了。50年後，有5,000個公司的起源可以追溯到斯坦福的創意、教職工或者學生。作爲硅谷的支柱，斯坦福大學有創意太正常，沒有創意纔不正常。可是，關於蜘蛛俠和蝙蝠俠打架的問題，太讓應聘者感到匪夷所思了。
5 “假設有一臺機器，可以讓你印一輩子100元美鈔，那麼爲了得到這臺機器，你今天願意支付什麼價錢？”——由A|ksia公司嚮應聘者發問
點評：這家總部位於紐約市的對衝基金研究與顧問公司，創立於2006年。作爲後起之秀，她應該向對衝基金大鱷索羅斯脫帽致敬。不過，她嚮應聘者提出的這個問題，恐怕連索羅斯也回答不上來吧？
6 “你早餐吃什麼？”——由香蕉共和國（Banana Republic）嚮應聘者發問
點評：作爲GAP旗下比較偏向貴族風格，設計款式較爲流行新穎，同時屬於中高價位的時裝品牌，“香蕉共和國”大概最不願意聽到應聘者回答“我早餐吃香蕉！”這樣回答的應聘者，肯定把這個時裝品牌同指稱洪都拉斯、危地馬拉、哥斯達黎加等中美洲國家的另一個“香蕉共和國”混淆了。
7 “請向一位盲人描寫‘黃色’這種顏色。”——由精神航空公司（Spirit Airlines）嚮應聘者發問
點評：“精神航空公司”是美國一家廉價航空公司，截至2014年連續8年盈利。去年錄得淨利潤2.255億美元，同比增長27.4%。她向空姐應聘者拋出這個問題，99.99%跟情|色無關，另外00.01%是否和情|色有關筆者真的不曉得。
8 “如果你被叫去卸貨，從一架747飛機卸下裝滿飛機的軟心豆粒糖，你會怎麼做？”——由Bose公司嚮應聘者發問
點評：作爲全美國最大的揚聲器廠家之一，Bose公司提出這一問題，難道是想在飛機上安裝一臺音量足以把滿飛機的軟心豆粒糖震落下來的揚聲器？
9 “芝加哥這個城市去年有多少人乘坐飛機外出？”——由Redbox公司嚮應聘者發問
點評：Redbox是美國最大的通過自動零售亭出租影碟和電子遊戲的公司。由於公司總部位於芝加哥城郊的`一個小城市裏，嚮應聘者提出的這個問題和芝加哥有關，還算是比較正常的思維。可是，要讓應聘者說出這個美國第三大城市一年總共有多少人坐飛機外出，如果不是招聘經理前一天晚上在家裏被老婆罰跪洗衣板，就是他腦子裏哪根筋搭錯了地方。
10 “在迪斯尼的動畫裏，你最喜歡哪一位公主？”——由酷聖石乳製品公司（Cold Stone Creamery）嚮應聘者發問
點評：這家總部位於美國亞利桑那州的公司，製作和銷售冰淇淋和雪糕等產品。她挺有名的，連上海、北京、深圳等地都有分店。她提出的這個問題，應聘者如果腦洞開得不夠大，恐怕不知道正確答案是什麼。難道古代的公主都吃冰淇淋和雪糕？
如果一個人由於沒有答對類似以上這10個雷人問題而被招聘公司淘汰，他/她其實不用感到遺憾和難受。他/她仍然是地球人，答對的大概是火星人。
但是，如下這50個問題，則是應聘時常常碰到的“中規中矩”的問題了。在準備好回答這些問題之前，千萬不要去應聘：
1 “你的優點是什麼？”
2 “你的弱點是什麼?”
3 “你爲什麼感興趣在（請插入公司名稱）上班？”
4 “你認爲5年後你會在哪裏？10年呢？”
5 “你爲什麼想離開目前上班的公司？”
6 “在（請插入日期）和（請插入日期）期間，你爲什麼沒有到任何一家公司上班？”
7 “你能爲我們帶來什麼價值，並且這些價值是別人不能提供的？”
8 “哪三點是你的前任經理想要你改進的？”
9 “你願意輪換工作嗎？”
10 “你願意出差嗎？”
11 “告訴我，你最引以爲豪的一個成就是什麼？”
12 “告訴我你所犯過的一次錯誤是什麼。”
13 “你夢想的工作是什麼？”
14 “關於這個職位，你都聽說到了什麼？”
15 “你希望在這個崗位上的前30天/60天/90天實現怎樣的成就？”
16 “請說說你的履歷。”
17 “請談談你的教育背景。”
18 “請描述一下你自己。”
19 “告訴我，你如何處理了某個難題？”
20 “爲什麼我們應該僱用你？”
21 “你爲什麼在尋找新工作？”
22 “假日和週末你會工作嗎？”
23 “面臨一位盛怒之下的客戶，你將會如何應對？”
24 “你的工資要求是什麼？”
25 “請舉例說明你超越了某個項目的要求和目標。”
26 “誰是我們的競爭對手？”
27 “你曾經的最大失敗是什麼？”
28 “激勵你的東西是什麼？”
29 “你什麼時候能來公司上班？”
30 “你的導師是誰？”
31 “請舉例說明你曾經不同意你老闆觀點的情形。”
32 “你如何應對壓力？”
33 “我們公司的CEO叫什麼名？”
34 “你的職業目標是什麼？”
35 “你早上起牀的動力是什麼？”
36 “你的直屬員工如何評價你？”
37 “你曾經的老闆有哪些優點/缺點？”
38 “如果我現在給你的老闆打電話，問他哪個方面是你能夠改進的，那麼他會怎麼說？”
39 “你是個領導者，還是個跟隨者？”
40 “你爲了娛樂而最新閱讀的一本書是什麼？”
41 “你的同事最不能忍受你什麼事情？”
42 “你有什麼業餘愛好？”
43 “你最喜歡哪個網站？”
44 “什麼事情令你感到不舒服？”
45 “你的一些領導經歷是什麼？”
46 “你如何解僱某個人？”
47 “你在這個行業裏工作，最喜歡和最不喜歡的分別是什麼？”
48 “你每週工作的時間會超過40小時嗎？”
49 “我還有什麼問題沒有問你？”
50 “你想問我哪些問題？”