外企是很多人都青睞的企業，不少人憑着良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環節上功虧一簣，而最終無法實現自己的職業理想。下面是本站整理的外企電話面試常問的英文面試問題，供廣大求職者參考。
考察個性展示(Personality Display)
例：What is your strongest trait(s) ?
回答：Helpfulness and caring . Adaptability and of humor . Cheerfulness and friendliness .
樂於助人和關心他人，適應能力和幽默感，樂觀和友愛。
考察求職者自信與能力(Confidence and Ability)
例：Can you se11 yourself in two minutes ? Go for it .
你能在兩分鐘內自我推薦一下嗎?大膽試試吧!
回答：With my qualifications and experience, I feel I am hardworking , responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills .
依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。
考察與同事相處(Going with Colleagues)
例：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?
你如何處理與同事在工作中意見不一致?
回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across .
我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是對方瞭解我的觀點。
考察爲公司着想(All for Company)
例：What do you think you are worth to us ?
你怎麼認爲你對我們有價值呢?
回答：I feel I can make some positive contributions to your company in the future .
我覺得我對貴公司能作些積極的貢獻。
考察對待成功與失敗態度(Success and Failure)
例：How do you handle your failure ?
你怎樣對待自己的失敗?
回答：None of us was born “perfect” . I am sure I will be give a second chance to correct my mistake .
我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二次機會改正我的錯誤。
考察今後設想與打算(Future Plans and Management)
例：How long would you like to stay with this company?
你會在本公司服務多久呢?
回答：I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field .
只要我能在我的行業裏繼續學習和進步，我就會留在這裏。
【擴展閱讀】
怎樣準備英語面試?
第一點：Writing a personal mission statement
它的意思是“敘述個人的工作任務說明”。這一點對於應聘者非常重要，能夠時常保持對自己崗位和責任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現。所以，在面試時別忘了對面試官提及這一點。
第二點：Updating skills through training so that you remain active and marketable
這句話的意思是“時常通過職場培訓來獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進”，同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。
第三點：Keeping a work diary
這一點的意思是“堅持書寫工作日誌”。在對面試官提及自己的強項時，別忘說自己有一個很好的習慣——就是事無鉅細的全部記錄下來，時時監測自己的工作進度和工作效率，這是一個很好的工作習慣，面試官會對你“青睞有佳”的.。
第四點：Developing self-awareness
在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業都注重員工的自我意識的培養。所謂的自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力，對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰，應該做什麼的時候，纔會自覺自律地去行動。所以，千萬別忘了在面試時提到自己的“self-awareness”。
第五點：Ready to seek help of a mentor
工作中的“把上級當作自己的導師”是一個十分積極的工作態度和上下級的溝通方法。同時，這也是自己能夠加速成長，升職加薪的“不二祕籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領神會”，尤其是別忘了對面試官提及這一點。