壓力面試是面試中的一種形式。當你面試着面試着，發現房間裏面的氣壓有點不對勁了，發現對方的臉色有點變了，那麼你就是特意爲你製造的面試情景。
16那麼，壓力來自哪裏呢?
16第一種，如果你一進入面試房間，發現是2V1面試，那麼對面的兩個面試官，很可能一個唱白臉一個唱黑臉。唱黑臉可能全場撲克臉，露出鄙視你不屑你，可能和他的partner嘀嘀咕咕評價你。不要說他不專業，他很可能就是那個壓力源。
16第二種，可能是來自面試官的沉默，也不對你笑，房間全程低氣壓。你說什麼都是你自顧自地說，沒有迴應。你問他問題，他也惜字如金地回答。
16第三種，是第二種的反面，就是你說什麼都有人反駁你，不斷髮問，揪住細節“質問”你。或者直接把你的簡歷一扔說，“最後，你說說我爲什麼非僱用你不可?”請自行想象一下這個氣場。
16爲什麼面試者要這麼做呢?
總的來說，他們要看你在被冒犯，在讓人不爽的情境下如何反應，因爲在以後的工作中，你的合作伙伴你的客戶你的甲方，可能也會分分鐘讓你不爽。你能不能專業而冷靜地處理問題?你能不能在捍衛你的立場?領導批評你你會不會因爲受不了而大哭?6《甄嬛傳》看過沒?一開始甄嬛進宮選秀女，皇帝讓他走上前答話，太后讓太監把水潑甄嬛腳下，然後把貓扔甄嬛身上，來考察她是否儀態端莊。
這就是一種壓力面試。
面試現場低氣壓是另外一種壓力。面試官的`沉默可能會給你一種錯覺，那就是你必須說很多話來暖場;而我們都知道，言多必失。你以爲說很多話可以讓你拉近和麪試官的距離，可是你聊有的沒的，不會show出你的communicativ16skill(交流技巧)，而是你很talkative(多嘴)?6下面我們來看比較普遍的一種壓力面試，對於一個問題，你給出了你的答案A，然後面試官直接說，我認爲B方式更好。或者直接讓你在A/B中選擇，你選A他用B反駁，你選B他用A反駁?6好吧，其實這裏答案並不重要!並!不!重!要!無論你回答什麼，他都會反駁你。他要的不是你的答案，而是你在這種情況下如何反應。
比如你拿出方案，結果你的客戶不買賬。比如你想要用A方式做一件事，你的同事想用B方式做這件事。
你就改變你的立場，你就反水了嗎?你會生氣嗎，你會掀桌嗎?6不要因爲他說你錯，或者他反駁你，而直接說，”哦你說的對，我錯了“?6如果你覺得他反駁你的答案沒有很好，你直接說“你的建議又有意識，我也沒想到，但是我依舊覺得我的更好，因爲(稍稍給出你的理由)”。
請盡情地捍衛你的立場，但是措辭請不要讓面試方覺得你“生氣了”“不爽”?6如果他指出了你之前沒有考慮的點，或者確實比你的答案更完善，更有建設性，請直接承認說“對不起我沒有考慮到XX的因素，你的答案很有建設性，如果我考慮到了XXX，那麼確實是這樣做更好。”這樣可以顯得你能溝通?6你客觀，你也能坦然接受別人的建議。