每每我們在面試中面試官都會問到你對薪水待遇有什麼要求嗎？你期待的工資是多少，我們又該如何回答呢？
問題分析： 面試官最不想聽的回答就是： “我相信貴公司會提供一個公平的、 有競爭力的`薪酬。” 純屬廢話！最好的辦法當然是能夠事先調查出該職位大致的offer是多少錢， 如果實在無從得知， 只能把自己的市場價值報出來。
回答示範1： 我現在的工資是3,500左右， 我希望能拿到4,500。不過， 如果福利和發展機會比較好， 工資可以商量。
點評1： 有工作經驗的申請人必須要報出自己的現有工資。
回答示範2： 說實話， 我沒有一個固定的工資期望值， 第一份薪水是多少錢並不太重要， 關鍵是要有長遠發展。如果一定要說一個數字， 我希望是2,000~2,500元左右， 因爲我們學校這個專業的畢業生最差的可能拿1,500， 好的能拿3,000~4,000。我的綜合素質應該能達到前30%， 所以我希望拿到2,000~2,500。
點評2： 如果是一對一的面試， 你要告訴面試官自己的期望薪資， 以及你的依據是什麼。
回答示範3： 我希望能拿到2,000~3,000塊錢， 不過可以商量。
點評3： 在人聲鼎沸的招聘會現場， 恐怕只能做出如此回答。