| 由於外企的工作環境，一般對外語的要求比較高。當然，不同國家在中國設立的.分公司或辦事機構，其要求的語種也是不一樣的。但即使是像德國、意大利、法國、荷蘭等國家，由於國內學習相應語種的人不是很多，而且這些國家的人士英語水平也不錯，因此他們大多數僅僅要求應聘者英語較好就行了。除此之外，日資企業一般都要求應聘者能用日語進行工作上的交流。 一般來說，外企的外語面試形式不是很多，無非是面試時讓應聘者用外語介紹自己或回答問題，或者面試官用外語與應聘者交談以達到了解外語水平的目的；少數公司可能要應聘者以書面的形式做一些題目。對中國學生來說，由於長期受應試教育的影響，書面形式的外語測試基本上都能順利應付，但由於口語方面的劣勢，往往在口試這一關上折戟沉沙，功虧一簣。 相關文章：
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