招聘會情侶檔有禁忌
人才情報網記者在 2月14日，恰逢週末招聘會現場瞭解到：招聘會現場無數情侶手拉手找工作，成了當天一道特別的風景。編輯看到，有的男生招聘會一開始就到了現場，在熱門企業展位前爲女友排隊；有的男生拎着女生的傘、飲料、求職材料等等，成爲了忠實的‘後勤人員’；有的女生面試不理想，男生趕緊迎上前去安慰……
究竟如何看待招聘會的.“情侶檔”現象呢？編輯現場採訪了一些求職者和招聘企業，發現他們有着各自不同的觀點。
求職者觀點：
多數情侶認爲，“找到工作是情人節最好的禮物”，攜手參加招聘會，找工作和感情兩不誤。不僅可以相互照應，相互鼓勵，還是男生充當護花使者和參謀的好機會。
充當參謀壯膽 某理工大學一女生：
“現在社會這麼複雜，難免有騙人的公司，自己一個人來有些害怕。男友有社會經驗，可以幫我參謀一下。”
關心照顧，體現溫情 某師範大學一男生：
“我女朋友是個路盲，怕她迷路了。另外我還能幫忙拎拎包什麼的，人擁擠的時候可以幫她開道，她就少受一點苦。”說着，一手拎着女友的包，一手用胳膊頂住來往的人羣爲其“護駕”。
相互配合、鼓勵 某財經大學一女生：
“我覺得兩個人一起可以相互鼓勵吧，很多事情也方便一些，特別是招聘會場面火暴的時候。男友面試時，我就幫忙摘抄些其它展位還不錯的招聘信息供他參考。每次他順利投出一份簡歷，我就會爲他喝彩一次。”
企業方觀點：
相比求職者的觀點，採訪的企業中，只有10%左右的企業表示情人節日子特殊可以理解，而絕大多數招聘方對於情侶一同求職持反感態度。
缺乏獨立性和自信的表現
某醫藥公司人事主管： “沒有必要把男友帶到招聘會現場壯膽。如果連找工作都要有人陪，還要別人送水、拿包甚至遞簡歷，我們會認爲她不夠成熟和獨立，以後工作中需要自己拿主意怎麼辦！”
某外貿公司招聘人員： “公司需要的是能夠獨當一面的人才。我看見有幾個女生是被男生一步步推過來的，回答問題聲音小得都快聽不見。這麼膽怯沒有主見的人，怎麼可能聘用呢？”
親暱行爲影響不良
某設計公司招聘人員： “我並不反對情侶一起參加招聘會有個照應，相互鼓勵，但是要懂得避嫌。太親暱的舉動會讓人產生反感情緒，畢竟這是一個公共場所。”
人才情報網編輯提醒：
儘管情侶攜手參加招聘會無可厚非，可以相互照應，但是有些細節需要格外注意，畢竟，企業希望招聘的是具有獨立精神和個人能力的求職者。比如，面試官面前不能牽手，不要有親暱舉動；對方面試時不要插話；男生可以鼓勵女生自信回答招聘企業的問題，增加勇氣，而不是成爲對方依賴的對象；不該幫對方遞簡歷，要讓對方獨立求職，增強主動性……
此外人才情報網記者還了解到：用人單位通常不希望情侶應聘同一家單位，一旦辭職，往往會同時出現兩個崗位空缺，給公司造成被動局面。
