年後招聘會火爆 儘量別組團或情侶檔應聘
職業指導師提醒大學生招聘企業討厭幾類人也要注意“招聘陷阱”
晨報訊（記者趙矯健）春節過後，又到了一年一度的“招聘季”。
昨日，瀋陽市人才市場綜合類招聘會現場人頭攢動，很多“新奇”崗位受到熱捧。
對此，職業培訓師給出建議：對於招聘職位和薪金等細節要事先詢問清楚，不要被貌似誘人的“名稱”矇蔽；此外，還應注意不要“組團”應聘。
陷阱一：招聘“實習生”，實爲“廉價勞力”
昨日10時許，記者來到瀋陽市人才市場3樓時，發現一些“誘人新奇”職位很走俏。
在一家外企貿易公司展位前，大學生爭先填寫求職表。招聘信息是這樣寫的———“現聘管理實習生、見習業務員、市場實習生等職務，經全面培訓，成爲公司主管或管理骨幹。”
求職者都很看好公司前景，至於實習生和見習業務員的試用期、轉正等問題，大多表示“不太清楚”。
“招聘的人說，先培訓，一些細節面試時再談。”求職者小張說。
國家職業指導師賈宇點評：一些招聘企業借用好聽的`新名詞包裝崗位，在工資和福利待遇上加以“誘惑”，試用期滿後，以“不符合錄用條件”爲由，繼續讓大學生充當廉價勞動力。
大學生在求職中要多多瞭解政策和規定，多向老師和已就業的朋友取經，最好能向招聘企業內部老員工打探情況。
陷阱二：只有口頭承諾引“跟風者”來應聘
招聘會外，一“國際養老社區高薪誠聘”展牌吸引了求職者的目光。
仔細看下招聘內容，記者發現，並不是國際養老社區招聘，而是“國際養老社區瀋陽客戶中心”在招聘。
招聘廣告中的一行紅字特別顯眼：“如果您具備敬業精神和挑戰高薪的能力，歡迎您諮詢報名！”
可在其所招聘的管理幹部、儲備主管等職位中，並未提及“高薪”高到多少。
近10名應聘者簡單詢問後，就“跟風”去了應聘單位。
職業培訓師趙俞睿點評：對於不太瞭解的企業，求職者不要盲目應聘，尤其是場外招聘。
求職者最好把公司名頭記下來，上網查查，瞭解一下公司規模、經營場所及分支機構上級主管部門等。
此外，企業很忌諱大學生組團應聘，有時會出現一次全用、一次全留，到最後一次全走的尷尬。在實際工作中，同學間互動較多，也可能摻雜過多情感因素，妨礙工作。
求職·提醒
這些招聘細節你留意了嗎？
以一家常年進行招聘的貿易公司“招聘宣傳單”爲例，職業指導師想問問您，這些“漏洞”您有留意嗎？
1.公司可提供住宿。
提醒：問清楚其是否收費。
2.不同職位均提供免費帶薪培訓。
提醒：帶薪，問清到底是多少。
3. 工作一年以上的管理幹部有機會參加出國旅遊度假學習。
提醒：搞清楚“管理幹部”是指什麼崗位。
企業反感“情侶應聘”
在招聘會現場，記者還留意到，求職的大學生情侶特別多。
一招聘單位的王女士告訴記者，許多情侶想在同一家企業找同一份工作，而企業其實最反感這種情況。
“提出這種求職需求的大學生，會讓人感覺不成熟，一般我們是不會用的。”王女士說。