在面試求職的過程中，不少求職者會面對這樣一種情況，就是面試成功了，但是又不想到這家企業入職，這時，就會有一個問題，當你不想去入職怎麼辦?直接不去，恐怕這不是一個職場人士該有的素質，那麼打電話通知?該怎麼說呢?
面試案例：【拒絕的話我說不出口】
幾個月前的一天，正在找工作的小文，突然同時接到兩家公司的面試電話，且面試的時間是在同一天。好在第一場面試在上午，另一場安排在下午。
上午的面試是徐州一家小型企業，而下午的面試，則是中型企業，面試的結果都是幾天後才反饋給小文雯。結果小企業的面試結果先出來，讓小文明天就入職。小文求職心切，馬上就答應了。
但是戲劇性的一幕出現了，剛掛了電話，另一家中型品牌企業的HR也給她打來電話，恭喜她被錄取。小文當然毫不猶豫地有答應了這家公司的入職通知，但是怎麼給那家小公司說呢?面試成功不想去怎麼辦，思來想去，小文選擇了沉默。並將自己的手機關了一天躲過了這場“尷尬”。
【直接表達反成朋友】
如今在一家鋼鐵企業做銷售的職員寧崗，早在四年前就有與該公司擦肩而過的經歷。
2008年底，寧崗接到現在這家公司的面試通知。在等待面試時，他與一起面試的一個求職者聊了幾句。對方貌似胸有成竹地說：“我有熟人在公司，進去肯定不成問題。”聽到這句話，寧崗心涼了半截：這難道就是傳說中的內幕?年輕氣盛的他突然很煩躁，面試時也是心不在焉。
說來也巧，在回學校的中途，寧崗需要轉公交，在公交車站，他意外地遇到面試過自己的人事經理。寧崗禮貌地上前與對方打招呼，一起等車時，還聊了聊自己以前在學校勤工儉學做銷售的經歷。最後，他還禮貌地告知對方，自己可能會選擇其他的企業。
沒想到，2009年中旬，寧崗突然接到該公司人事經理的電話，對方問他是否有意向加入公司，對這個邀請，實際上還沒找到合適工作的寧崗沒有猶豫，立即答應下來。來到公司後他才發現，原來那個胸有成竹的求職者並沒有被公司錄取。
成爲同事後，人事經理對寧崗的.錄用給出瞭解釋：“你能直接告訴我，你沒有選擇我們企業，說明你是一個很有責任感的人，對事情有很明確的態度，所以我後來差人時，就最先想到了你。”
【多數人認爲應直接表達】
一家企業的HR表示：好幾次，招到的人都沒有如約來報到，後來只得浪費時間反覆招聘，非常麻煩。宋女士所在的公司是一家實力不俗的品牌企業，但地處偏僻。每次招聘，她都要耗費幾天時間到招聘現場，展位費都不算，時間成本也是非常大。可好幾次，對方明確知道自己被錄取了，不能來也沒有直接說。直到要其報到的時間到了，等她打電話過去問時，對方纔支支吾吾的，不是說公司太遠上班不方便，就是說找到別的企業了。
面試成功不想去怎麼辦?HR建議求職者實話是說，對直言表達這份工作與自己的職業規劃中的出入，相信坦誠的工作態度，更易得到用人單位的理解，同時也是面試者誠信的體現。