記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最後包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最後配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷製作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，爲了它前後準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿。可令人失望的是，幾乎大多數情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到後面幾頁看個人經歷去了。
後來，隨着應聘的單位逐漸增多，我終於看出了一些道道，普通的國內公司並不理會我這些長篇累牘的'“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實幹能力的證明，而且越能一語中的越好。爲了適應“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最後，每參加大型招聘會看着那些揹着沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。