學習能力，把簡單的事情做好、做對，就是不簡單。學習能力重於學歷。學歷只代表過去，並不代表現在，更不能代表將來，要想長足的發展，就必須具備學習的能力。下面是關於一分鐘打動面試官技巧，歡迎閱讀!
面試的儀容儀表：
1、頭髮整潔，長短適中，髮型大方，與自己的氣質相配，劉海切記擋住眼睛，不易披頭散髮
2、面部整潔，女士淡妝，切記濃妝花枝招展3雙手潔淨，指甲整齊
女士的着裝要領：
1、易留短髮
2、易化淡妝，主要在眉脣頰下手
3、不要塗指甲油
4、謹慎選擇飾物
5、如果買一套正裝，深色套裝最爲穩妥、保險
6、黑色皮鞋最好看，跟不要太高不要太低
7、人的嗅覺傍晚最敏感，在早晨和午後最遲鈍，所以香水一定要傍晚買，不能一聞就買，應先噴點在左右手腕上，等他完全乾後再聞聞，這時的香水才混合了自己的體味，散發屬於自己的香味，濃的冬天用晚上用，淡的夏季用白天用，在腋下，耳後抹點。
做個有分寸的人：
在面試中充分顯示你的氣質和風度，主張兩腿分開的姿勢，站立時兩腿分開，兩腳成張開的姿勢，兩腳平穩的成“丁”字型，不要屈膝和彎弓，間距不要超過肩寬，女性則以雙膝併攏爲宜，腰板輕鬆挺直，這樣顯得自然，從容，精神飽滿
最適合是最好的.，絕不是最好的事最適合的。
面試官在面試時可能會給你很難的題故意刁難你，看你被刁難的應變能力，看你臨場發揮的能力，這時看你的是你的逆境商，他會看你在整場面試中是否順暢，這時看你的是你的情商而最後看你的是你的智商。換句話說，你的智商、情商、逆境商同時都看。面試官會先看你的逆境商怎麼樣，是否能臨場發揮，從容不亂，再回看你的情商，溝通很隨意、很自然、不發憷。最後纔看你的智商，用人單位看的是你的工作能力。
面對這樣的發問，該怎樣的應付?
1、如果對方說:"你的經歷太簡單，而我們需要社會經驗豐富的人。你的回答是：“我確信如果我有緣加入貴單位，我將很快成爲社會經驗豐富的人，我希望自己有這樣的一段經歷。
2、如果對方說：“我們需要名牌學校的學生，你並非畢業於名牌學校。你的回答是：“聽說比爾蓋茨也未畢業於哈佛大學。”
3、如果對方說：“你的專業與所選的專業並不對口。你可以這樣回答：“據說，21世紀最需要的就是複合型人才。而外行的靈感也許會超過內行的靈感，因爲他們沒有思維定式，沒有條條框框。
對於女大學生，面試官可能這樣問：女性常常會對自己的能力缺乏信心，你怎麼看?你的回答是：“這樣的說法未必全對，這樣的看法值得探討，這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受爲開場白，委婉的表達自己的不同意見。
虛構的情景：
考官問今天參加面試的近有10位，如何證明你是最優秀的呢?這是在考察求職者的應變能力。你可以這樣回答，對於這一點要根據具體情況而論。
你對瑣碎的工作是喜歡還是討厭呢。你的回答是：瑣碎的工作在絕大數工作崗位上市不可避免的，如果我的工作有瑣碎的事情要做，我會認真、細緻、耐心的把它做好。
辭職的原因不能讓面試官接受：
以下幾個方面的辭職原因最容易被面試官所接受：
A尋求更大的發展空間。
B想接受更多的挑戰
C尋求更好的保障
D尋求自我發展。
在面試過程中，如何回答面試官有關職業空白的問題是求職者必須面對的：
處理這敏感的問題最好的方法就是誠懇的面對，恰如其分的體現職業空白期對於新工作的價值，求職者要體現職業空白期的價值，可以表示在這段時間對自己職業生涯有個重新的定位和規劃，適合自己要做什麼，目標崗位需要自己做什麼，這些或許對應聘新的工作增加籌碼。
應聘交談必須把握5個度：
體現高度，交談中展現自己的水平，主要是專業水平。選擇角度。在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。增強信度，交談中展示自己的真誠，首先態度要正，其次，表達要準，再者，內容要是。
表現風度，展現自己的氣質，一方面，要體現外在美，還要體現自己的氣質。保持熱度，展示自己的熱情，熱情是成功的前提，一是主動問候，二是熱情飽滿，三是細心聆聽。
只有相信自己別人才能相信你，才能給你機會。這對求職者絕對是至理名言。
高學歷並不是找到一份好工作，甚至並不是找工作的充分條件。用人單位招人，看重的不是學歷，而是求職的能力，也就是