首先我要說的是，我的面試失敗了，但從中有些感想和大家分享，希望對大家有幫助！
人保的招聘流程是先筆試後面試。
筆試分兩部分考題，總共兩小時，第一部分是行政能力測試，本以爲他們會出新鮮的題目，但是考試中才發現，他考題都是最近幾年國考的真題，包括那些需要用到計算機的計算題，所以大家只需要複習歷年真題就可以了，對於計算題，如果你能記住，你都可以把幾年的考題背誦下來。第二部分是專業題，就是大家所學專業的基本概念考試，比較簡單，把各自專業基礎學習好了就能應對。
下邊我說一下人保壽險的面試：
筆試幾天之後，我接到了面試的通知，時間約在上午9:30.等降攪舜淳按笙玫娜吮J儐？才發現所有人都是約的.9:30.人到齊了後，就讓大家重新填寫了一遍報名時的履歷表格。然後開始逐一面試，沒有告訴任何人你會在幾點被面試，大家只能被動的在那裏傻等着，等待是件痛苦的事，何況是種無法預期的等待……我上午九點就到了，等到11點我已經接近崩潰的邊緣，對於這樣不尊重別人時間的公司，我實在是第一次看見，要知道人保的員工都吃飯了，他們還沒有面試完！！！我的第一個疑惑出來了-->爲什麼不讓面試者，分不同的時段去面試呢？
終於在11:40多分輪到了我面試，進去，先是兩分種的面試自我介紹，然後問了下爲什麼離職，再往後就是一個經理模樣的人說，你這方面的經驗太少了，面試這個崗位你有信心麼？（廢話，沒有信心我來幹嗎！），然後又捱打不理的說了兩句，我的面試就結束了……
我的第二個面試問題出來了？-->人保究竟是怎麼樣的選拔結果，既然通知我面試，爲何又不容分說，當頭棒喝？既然知道人家在這方面經驗不足，爲何還要給面試機會，給了機會，又不愛搭理你，我保留我的猜測，大家自己想吧。
只爲了不到10分種的談話，讓我等了三個小時，別人的時間是否考慮過？