每年的6、7月是教師招聘的高峯兒期，你想知道教師招聘有哪些技巧嗎?以下是本站小編蒐羅的教師招聘考試筆試祕籍，希望對你有幫助。
一、分析歷年命題重點
首先考生要蒐集歷年當地考試的.真題，包括考試大綱，研究分析當地近三年考試的命題重點。
1.教育學基本理論
基本規律：如“教育與社會發展的關係”，“教育與人的發展的關係”，“德育理論”，“教學規律”等。
2.心理學基本理論
認知過程(感知覺、記憶、想象、思維)，學習理論等。
3.教育教學實踐問題：常見的是給出一些實例讓考生進行理論分析。
二、分析題型
根據近三年考試真題分析題型及題量，有些題型及考點是年年的，如選擇題、簡答題、論述和案例分析題，另外考點分佈也比較集中，如在“教師的職業道德”;“教學過程的規律、原則、方法”;“德育過程的規律、原則、方法”等。然後根據近三年考試題型、題量及考點分佈預計今年考試的命題重點。
1.教學規律、原則、方法(選擇題、案例分析題)
2.德育規律、原則、方法(選擇題、案例分析題)
3.教師職業道德(選擇題、論述題)
4.認知過程(選擇題)
5.學習理論(選擇題)
根據近幾年不同地區教招考試分析發現，今年的考試呈現新的特點：首先純記憶型知識(填空、名詞解詞)數量及分值比往年有所降低;理解型知識考查(案例分析)分值及難度有所增加，所以考生在複習過程中要加強運用相關理論對實例進行分析的能力。
三、掌握記憶技巧
很多考生表明在複習過程中內容太多，記不住，所以教師給大家提出一些有效的記憶技巧，幫助輕鬆獲得。
1.理解記憶法。
2.形象記憶法。