方琳，在一家小型公司做出納工作5年了，她工作勤奮細心，經常主動加班，業餘時間還積極備考一些資格證書，很受領導的重視。工資在工作一段時間後漲了近一倍。在拿到一些資格證書後，方琳希望可以得到更好的發展，也考慮要不要跳槽，這家單位雖然規模小但涉及到財務工作的方方面面都由方琳負責，在這裏她有更多的實踐機會，也得到了重用，這讓她在工作方面有了更多的信心，離開有些不捨，她不知道自己的未來到底如何去選擇。
進入8月下旬，對於職場人來說，一年中跳槽的大好時機———“金九銀十”近在眼前。很多人會越來越強烈地產生跳槽的念頭，該不該跳槽？跳槽能不能找到更加合適自己的職業歸屬？河北省經濟人才研究會的`李峯鬆副會長認爲，雖然“金九銀十”是跳槽旺季，但職場人也要謹慎，不要盲目跟風。
做好自身的職業規劃
對於職場人來說，跳槽應是對職業生涯的更高追求，每一次跳槽，都應該是對自己職業和發展目標的進一步靠近，而不僅僅是爲了追求高薪和高職位。在跳槽與否的選擇中，職場人必須理性面對工作中的種種問題，明確自己最擅長做什麼，自己職業潛能在哪裏，這樣才能更清楚地認識自己目前的職業發展階段，使自己不斷髮展。有的人之所以跳槽成功，是因爲有明確的職場目標，跳槽是按照自己清晰的職業規劃進行的，因此效果顯著。
跳槽前做好準備
要想成功跳槽，跳槽者要提升自身含金量，要有豐富的知識、高超的技能作爲支撐。所以，在轉崗之前，充電往往是必修課。不過，職場充電不可盲目，找準定位最重要。
要認真分析一下自己所在的領域對人才有什麼樣的標準和要求，諸如學歷、工作經驗、資格證書等，然後按市場要求決定自己充電方向和方式。此外，充電一定要選擇能使自身價值得到提升、與自身職業規劃相關的專業或項目，千萬不要僅僅爲了一張文憑而去學習；最後，合理安排充電和工作。充電的時間難保不與工作相沖突，要想順利完成學業，最好合理安排充電和工作時間，避免兩者衝突。總之，要從自己的實際出發，從不同的角度，尋找自己學習的切入點，加大學習力度，不斷完善自己。
職場人三思而後“跳”
調查顯示，人們在跳槽中也有着各種各樣的困惑，其中，擔心跳槽不利於發展、不想多次跳槽的比例最大；其次感到沒有方向無從起跳，還有人擔心被認爲沒耐心、沒誠信等等。
李峯鬆指出，從職場大環境來看，各行業對中高級人才的搶奪尤爲激烈，這類人才往往能夠成功跳槽。但如果短時間內跳槽或頻繁跳槽，不僅不利於自身工作經驗的積累，還將對自身職業規劃的發展起到消極的作用。建議在現有崗位工作不滿一年者或者因一時衝動選擇跳槽而影響職業發展連貫性的情緒化者暫時不宜跳槽。
求職者除了對比工資和職務的高低之外，更重要的是從個人的職業整體規劃出發，理清困惑，三思而後跳。方琳已在這家單位工作了近五年的時間，如原單位確已無法滿足個人發展，方琳可根據自身的情況注意以上幾個方向，可進行跳槽爲自己的未來創造更好的條件。
即將到來的“金九銀十”，將爲每個人的職業提升提供良好的外部環境，但要真正用好這個好環境，獲得職業發展，還需建立在理性職業規劃的基礎上。相信只要有了科學的職業規劃，每個人都能在這個“金九銀十”獲得更大的提升。