招聘面試等了一個半小時，被告知面試經理下午纔來
考官不守時，他拂袖而去
在約定的時間到外企面試，經理卻一拖再拖，應聘的小夥子一氣之下拂袖而去，臨走時還把外企接待人員“教育”了一番。如此做法在網上一傳播，網友們見仁見智，有人讚賞小夥子的勇氣，有人卻說：韓信都可以忍胯下之辱，現在年輕人連這點耐性都沒有。
這位應聘者是網友“彬彬寶貝”的男朋友，他說：海滄一家大型企業向我發來面試通知，因爲是外企，我挺重視的，早上8點就起牀做足了準備工作。8點30分我準時出發，準時在10點25分到達該公司厂部。
進門後，企業總檯文員接待了他。“她叫我等一會兒，說經理馬上就到，我欣然接受，還連聲說謝謝。可這一等就一小時零一刻啊，那經理連根毛也沒見着。我想人家是外企，當領導的牛一點也實屬正常，就又耐着性子等，可是一直到中午12點還沒人來。”
這位小夥子實在坐不住了，他說：她們都準備下班了，我連忙問對方經理什麼時候到呀?不問不知道一問嚇一跳，她瞪着眼睛說：面試考驗人的耐性也很重要，經理11點來過電話，說下午纔回來。
“這不是忽悠我嘛，我儘量剋制着自己的性子，問經理下午幾點可以到?中午我還要不要在這裏等?她說：‘你是來面試老總的嗎?話這麼多。’此話一出把我氣得想打人，這是人話嗎?我當場就發作了：‘把我的簡歷還給我，我不面試了。請轉告你的經理：不負責任的人做不負責任的事，工作上像他那樣不負責任的經理，不配當我的經理，相信你們的老外老總如果看到你們這樣的`工作方式，一定會大大‘賞賜’你們的。”
小夥子說：“我說完轉身出門，呵，等電梯時回頭看了她一眼，她還站在那裏發愣呢，估計心情和我一樣。”
大多數網友讚賞小夥子的做法，島內一家制造業公司人力資源部的經理告訴記者，他對公司和應聘者的做法都可以理解：“很多公司招聘員工儘量不影響日常工作，我當年就遇到有公司通知面試要等到下午五點半下班以後，部門經理自己留下來加班給我面試的。這家公司的經理估計也是臨時有事，但不管怎麼樣都是他們不守時，不尊重應聘者，所以小夥子的做法也是可以理解的。”
另一家大型餐飲企業的老總卻說：“有可能是公司故意安排的一次考驗，用激怒的做法試探應聘者的反應。如果是一個需要對客戶具備十足耐心的職位，這樣的考驗也是合情合理的，因爲我們在面對客戶的時候，不可能保證遇到的每個客人都是守時、有禮貌的，有時候遇到的客戶或對手就是故意挑釁，有的重要工作公司交給你去做，就需要你忍辱負重，如果你連這點都做不到，當然也不適合這個工作。”