“格子”職場 生存有道
話說職場，一般身爲老闆、主管的纔有自己的office，普通的僱員恐怕只有“格子”大小的奮鬥生存空間，幾個人、十幾人、幾十個人共同擠在一間辦公室裏，擡頭不見低頭見地工作。所以，大多數的我們一定得學習“格子”間的生存法則。
小蕊
職業：教師
“在我們辦公室一共有八個人，每個人很多時候都是在自己的位置上，很少交流，基本就已經形成了這個一種辦公室文化”，在郊區一家公立學校任教的小蕊如是說，“就我個人，除非我的工作遇到棘手的事情，我也是會遵循這個原則，畢竟我是一個新人，必須得按常規來，融入到這個環境中去。”
銀河人才網人力資源專家提醒，辦公室裏獨特的文化很容易影響一個人的發展，必須得正確看待。活躍的辦公室，能夠極大激發工作熱情，雖然小蕊所在的辦公室，人與人之間很少交流，但是聰明的她看到了所處的大環境。無論在哪兒，學會融入是必要的，也是必須的。
王璐
職業：某機關單位職員
王璐是市區某機關單位的職員，樂天派的她很開朗、健談。據她說，他們辦公室一共有十人，每個人一個格子間，做事情幾乎互不影響，但是這種環境也就隨着產生了麻煩事，“很多時候，大家都是各自玩自己的，比較自私，很少進行溝通或替別人着想，遇到難題，比如購買的一批辦公用品需要搬運，僅靠一個人微小的力量就很難解決，可是在關鍵時刻，又沒有人願意幫你。”
銀河人才網人力資源專家建議，身在職場，有必要搞好人際關係，這樣在關鍵的時刻，在自己有困難的時候，你的同盟者就會對你進行幫助。
職場不是武林，勝似武林。它就像一個沒有硝煙的戰場，雖不見刀光劍影，但是存在博弈，有一定的.生存法則。深諳其道，必定就能在險惡的“江湖”中，有自己的自身之地。那麼，究竟該如何做呢?
真誠，以心交心
建立在真誠基礎上的人際交往，往往具有非常牢固的關係，以心交心換來的友誼具有堅不可摧的力量。
辦公室裏，同事之間，工作上的小摩擦在所難免，因此可能會產生矛盾。但是，只要能做到真誠與同事溝通，相信無論是什麼矛盾，總會得到解決。
所謂“道不同不相爲謀”，志同道合者所結成的同盟，彼此之間纔不會有太多的隔閡，纔有一種“不似親情，勝似親情”的家的味道。
融入，迴歸集體
內斂，是一種性格，但是身處職場，你必須得學會改變。因爲做職場的“獨行俠”可不是一件好事。
所謂的集體歸屬感，在職場是必須的。沒有哪個領導，哪個同事喜歡面對一個十分木訥、沉默寡言，只是自己一個人“玩”的人，所以要融入到集體中，與同事打成一片，避免被孤立。你要做的就是打開自己的心扉，嘗試接觸同事，這樣，工作路上你就不是孤單一人，有困難大家會力所能及地幫你。
機智，謹防小人
常言道“害人之心不可有，防人之心不可無”。在職場，爾虞我詐、勾心鬥角的現象屢見不鮮，想必大家都是有聽說的。職場小人，你一定得小心了。
這種小人，往往躲在暗處，與之正面交鋒不僅得不到好處，反而可能會因小失大，切記“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。如果在背後會遭小人陷害，爲此丟了工作也未可知，所以儘量不要挑起“戰火”，避免不必要的衝突。
在辦公室，做好自己本分的工作最重要，也許同事有自己的缺點，但是“人無完人”，最好當面真誠與同事溝通，不可在背後說三道四，那些愛挑事的的小人說不定就在你身邊，到時候給你來個“挑撥離間”，你會很受傷。