2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排。爲了避免影響羣衆辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。
一些城市率先出臺實施辦法，明確了2.5天休假的具體實施時間表。今年3月21日，江西省吉安市布《吉安市週末彈性作息制度試行辦法》，提出全市每年從4月1日至10月31日實行週五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排。
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的實施人羣多集中於機關事業單位。例如，晉中市明確，本辦法適用於全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。
2015年8月4日，《國務院辦公廳關於進一步促進旅遊投資和消費的若干意見》發佈，要求：
1、落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，並抓好落實。
2、鼓勵錯峯休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峯休假;
3、鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，爲職工週五下午與週末結合外出休閒度假創造有利條件。
但是，錯峯休假、彈性作息不是要縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。週五下午工作時間要提前安排到其他工作日中。
2016年4月1日，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次週五下午調休安排。
從上述已明確實施的地區來看，2.5天休假的'實施人羣多集中於機關事業單位。例如，晉中市明確，本辦法適用於全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照本辦法執行，政府窗口服務單位暫不實行。
吉安市提出，本辦法適用於全市各級黨政機關、事業單位，本市範圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。
中新網記者注意到，有聲音指出，很多私企連週末雙休、帶薪休假都落實不了，2.5天休假在企業中恐怕難以實施，從而有可能會淪爲機關事業單位的“小衆福利”。
對此，晉中市在辦法中明確提出，各單位可根據自身實際，制定具體的操作辦法，執行嚴格的審批制度，不能把週末彈性作息當成一種變相福利。
仍需遵守國家法定工作時間
2.5天休假並非週五下午直接放假。國家旅遊局曾明確指出，彈性作息需要在遵循國家法律規定每週40小時工作時間的前提下，將週五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使週五下午騰出來與週末結合外出休閒度假，而不是縮短每週法定工作時間、週五下午直接安排放假。
如何保證國家法定工作時間?對此，晉中市提出，週五下午休假減少的工作時間，可採取以每週增加2小時工作時間，或將平時加班時間、法定節假日值班輪休時間調劑到星期五下午等方式予以解決，也可以考慮把帶薪休假挪過來調劑執行。
吉安市規定，週五下午休假時間計入帶薪年休假時間，所休時間首先從年休假時間中扣除，年休假天數不足以抵扣週五下午休假累計天數的，可採取每週增加兩小時工作時間或者將平時加班補休時間、法定節假日值班輪休時間調劑到週五下午等方式解決，具體由各單位根據工作實際自行選擇。
如何確保不影響羣衆辦事?
機關事業單位實施2.5天休假，會否影響正常工作和羣衆辦事?對此，晉中、吉安均提出措施，避免因休假影響正常工作。
晉中市規定，政府窗口服務單位暫不實行。每週五下午不少於一半工作人員在崗。
吉安市提出，單位實行週末彈性作息制度，應當遵守國家法定工作時間，統籌安排好所承擔的法定工作職責，保障公民、法人及其他組織的公共服務需求。具有對外服務職能的單位，應加強服務窗口崗位人員排班值守，不得因彈性休息而影響工作正常運轉。