口頭協議算不算數呢

畢業生小張在人才市場順利與一家培訓公司達成招聘協議。在雙方協商過程中，培訓公司經理承諾試用期結束小張轉正後將另外有電話補貼和交通補貼。對於經理的口頭承諾，小張非常不放心，希望經理能在就業協議書上進行相關的文字說明。經理也同意了，但對於具體數目，經理說如果現在約定數目，在試用期後公司進行補貼調整的話，小張會吃一點虧，因此建議小張到公司報到後簽訂正式勞動合同時再定。小張見經理說得也在理，所以沒有反對。