網友問：
各位老師，我在閱讀報告的時候產生了一點聯想，不知道是否合理。測評報告中的思維策略，含義是說能夠多角度地看問題，並且能更靈活地處理問題。那在人際關係方面，是講處理辦公室政治的能力嗎？
管理員：
這個聯想有意思，儘快安排專家答覆，我也想知道答案。
專家答：
思維策略是指是否能夠靈活、多角度解決問題，其中包括了對人方面，因此，思維策略高可能會對個人應對辦公室政治現象有一定幫助，但只是可能。
爲什麼這麼說？因爲辦公室政治是一個很複雜的現象，是否能夠有效地搞定它，不是單純能力測驗就能夠表明，更不是某一個能力能夠驗證的。
首先，它取決於你是否對人敏感，這是最重要的一個因素。辦公室政治是人與人之間的遊戲，如果對人不足夠敏感，身邊的場都發生的潛在的變化你還渾然不知，並且排斥複雜的人際往來，那就要建議你遠離辦公室政治了。
核心能力測驗中，有2個維度和處理複雜人際關係有直接的`關係，思維策略是一個，更重要的是判斷推理。所謂處理辦公室政治的能力，關鍵就在於是否能夠在複雜、多變的環境中快速找到問題的關鍵。
你的思維策略和判斷推理能力都不錯，現在不確定的是你是否對人敏感，這個方面《職業方向定位測評》的報告裏有描述。
你的年齡是23歲，還很年輕，其實不必考慮太多辦公室政治方面的問題，能夠應付正常的職場人際就可以了。這個年齡，還是以做事爲職業發展的主要內容。