據新加坡《聯合早報》19日報道，日本政府的最新調查表示，今春畢業的大學生有三分之一還找不到工作，是有史以來的最高紀錄。這凸現了日本公司雖然多數轉虧爲盈，但是年輕人的就業機會並沒有因此提高。
由日本勞工部和教育部進行的聯合調查顯示，到去年12月1日爲止，只有68.8%的大學生找到工作，比去年減少4.9%。這也是自1996年政府開始收集相關數據以來的最低水平。
報告還說，高中生的情況更嚴重，今春畢業的高中生只有不到一半找到工作。
日本勞工部和教育部向全日本62所大學和20所高中的6250名學生進行調查後，得出這樣的數據。
日本內閣官房長官枝野幸男告訴記者：“我們承認這是個嚴重的問題。”
公司不願意徵聘人手對日本大學畢業生來說，特別讓人擔憂，因爲初入社會的'第一份工作往往決定他們會不會在這家公司發展終身事業。如果錯過機會，只能找到工資低的部分時間或合同工作，也許就無望成爲全職員工，生活水平也很難獲得提升。
日本公司在過去一年雖然取得強勁復甦，但是這股勢頭並沒有出現在招聘市場。
日本中央銀行去年12月做的一份調查顯示，不同規模的公司都認爲自己的員工過剩。
經濟學者說，日本公司不願徵聘人手的原因是成本在作怪。
因爲聘請新員工等於提供終身職位，公司需下大本錢提供培訓，如果不滿意又無法輕易將他們解僱。
勞工部表示，將加倍努力在學期於3月結束前，給予工作還沒有着落的學生幫助。
事實上，日本政府從去年就開始發津貼給聘請即將畢業者的公司。公司每給一名剛畢業的大學生定期合同聘約，就可以獲得每月10萬日元(約1556新元)補助金，補助金最多可以領3個月。
如果公司把合同員工提升到全職員工，公司就可以拿到50萬日元。勞工部也將在全國舉辦職業展，把中小型企業介紹給尋職者。
閱讀本文後畢業生簡歷網還爲您推薦了更多相關的文章參考：
調查顯示就業於外企的大學畢業生壓力最大 開網店“熬”待業不算好主意 不想上班了該咋辦？