HR在篩選求職簡歷時一般會重點注意幾項內容：應聘者的期望；公司招聘崗位所需素質相關的表現，如學習成績，社會工作經歷，體現個人優秀素質的獨特經歷；另外，也注意教育背景，學歷，專業，畢業的大學；如果需要面試，應聘者的一些基本信息不可少，姓名，聯繫方式等。
由此可見，一份求職簡歷至少要包括以下幾個方面的內容：
1、應聘的'崗位或求職希望；
2、基本信息：姓名、性別、聯繫方式(郵寄地址和郵編，聯繫電話，電子郵件)；最好留下手機並保持手機暢通3COME文檔頻道。
3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。
4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來。
5、最後，可以附上有關證明材料的複印件，如獲得獎學金、優秀幹部、實習鑑定、專業資格證書和發表過的論文的複印件。