簡歷的撰寫要求
(1)內容真實。誠實是做人的基本準則，誠實是用人方看重的重要品質。在簡歷中弄虛作假，可能會矇騙一時而成功，但最終會露出狐狸尾巴。
(2）有針對性。一個人取得的成績是多方面的，要針對用人單位要求的職位有所選擇地寫。一封有效的求職信應該重點突出。應聘者能幹什麼，優勢在哪裏，謀求什麼職位應當一目瞭然。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。而假如有個應聘者同時對兩個完全不同的職位感興趣，那麼他肯定兩份工作都幹不好。所以，如果想申請多個職位，務必準備幾份不同的'簡歷。
(3)突出自己的特長。花點時間琢磨你的業績陳述，可爲待遇談判時增添祛碼。你的業績要充分體現所學與所求專業特點，表述時要多用專業術語。在表述業績的同時，要儘可能地列出與所求職位有關的特長和技能。
(4）要滲透一些必要的信息。寫簡歷時要向用人單位滲透這樣一些信息：強烈的事業心、責任感和敬業愛崗精神；明確的奮鬥目標；頑強的工作意志；誠懇踏實的工作態度；富於協作的團隊精神等。
(5）文面整潔、美觀、莊重。文面既體現個性特色，又給人以清晰、朗爽的印象。