個人簡歷是求職中的一個非常重要的環節，可以說所有的在職人員在入職之前都寫過個人簡歷。企業在招聘的時候需要先篩選個人簡歷，再來纔有面試的機會。因此求職者也在求職過程中，也需要先準備好個人簡歷。
製作個人簡歷不單單要做，還要做好，一份好的個人簡歷要如何寫呢? 我們可以找到根源來對症下藥進而解決編寫簡歷的問題，比如說製作優秀簡歷的基本原則。
其一，要有明確求職目標
編寫個人簡歷的首要原則就是要有求職目標，這也是個人簡歷的重點所在。在個人簡歷的形式中，絕大多數都是文字形式，可以是電子版也可以打印版。而已文字來編寫的個人簡歷，自然在寫作的時候需要有核心重點。在個人簡歷中要有明確的求職目標的作爲寫作的重點，其求職目標也是用人單位想要看到的內容。
其二，以有利條件作爲優勢獲得機會
在寫個人簡歷的時候我們一般都是要實事求職，不能出現杜撰的內容，更不能出現欺騙的信息，這對以後的職業發展影響不好。但是，在個人簡歷中可以根據求職的需要的揚長避短，也就是將自己的不良一面隱藏起來。以個人的有利條件作爲優勢就可以贏來面試的機會，這也是寫個人簡歷的原則之一。
其三，無錯誤原則
很多人在寫個人簡歷的時候都會很關心一個問題，那就是什麼樣的個人簡歷是優秀的簡歷。其實簡歷不需要有華麗的辭藻，在製作的個人簡歷上不出現錯誤，就可以成爲優秀的簡歷了。
編寫求職簡歷 追求高質量也需有策略
求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什麼樣的求職簡歷分量足呢?當然是高質量的個人簡歷。於是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質量。
高質量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那麼，在寫個人簡歷的時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質量。下面就來簡單的介紹一些，關於個人簡歷的寫作策略。
(1)，關鍵字說話減少無用的信息
個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明瞭，寫個人簡歷的時候即便是有很多內容也應該控制在一定的範圍內。如此一來很多地方就高使用到關鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關鍵詞可以起到的效果非常好， 可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。
(2)，數據說話減少主觀的信息
據瞭解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的.主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數據說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量纔會更足。
(3)，揚長避短剔除不利信息
雖然說個人簡歷上很忌諱出現虛假的信息，但是適當的包裝也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。
拓展閱讀：編寫求職簡歷 追求高質量也需有策略
求職的個人簡歷在求職中能夠起到敲門磚的作用，也就是說在求職中個人簡歷的分量越足，則所能起到的效果越好，也就能大大提高求職的成功率。什麼樣的求職簡歷分量足呢?當然是高質量的個人簡歷。於是很多求職者在撰寫個人簡歷上，也在追求高質量。
高質量的個人簡歷在寫的時候也要具有一定的策略，在求職中能夠融入職場，也可以加快腳步那麼，在寫個人簡歷的時候，也可以不同的角度來提高個人簡歷的質量。下面就來簡單的介紹一些，關於個人簡歷的寫作策略。
(1)，關鍵字說話減少無用的信息
個人簡歷中的“簡”也就要求簡歷要寫的簡潔明瞭，寫個人簡歷的時候即便是有很多內容也應該控制在一定的範圍內。如此一來很多地方就高使用到關鍵詞，在寫個人簡歷的時候，一些有分量的關鍵詞可以起到的效果非常好， 可以減少很多無用的信息，還能讓簡歷整體效果好。
(2)，數據說話減少主觀的信息
據瞭解，大部分用人單位的招聘官們在篩選個人簡歷的時候，都不太喜歡求職者的主觀信息，太多的主管信息會大大降低個人簡歷的可信度。寫個人簡歷要用數據說話，要講究個人簡歷的精確度，這樣個人簡歷的分量纔會更足。
(3)，揚長避短剔除不利信息
雖然說個人簡歷上很忌諱出現虛假的信息，但是適當的包裝也是非常不錯的策略。個人簡歷的包裝也就是揚長避短，將對自己有利的信息顯示出來，剔除不利信息。