怎麼打造一份優秀的簡歷?本站小編整理提供了相關的技巧給大家，快來閱讀看看吧。
打造個人簡歷基本原則
許多學校在面試的時候都要求考生提供一份簡歷，即便沒有這個要求，準備一份簡歷可以使你更加了解自己，從而更清楚下一步該如何走，使自己在兩年後再度回到人才市場上的時候更具實力。
簡歷的核心技巧是要有針對性。有針對性具有兩層含義：一方面，簡歷的內容一定要針對你自己，寫出自己的特點、特長和特別經歷;另一方面，簡歷一定要針對你未來的職業選擇，切忌千篇一律。本書推薦的撰寫簡歷的步驟如下：
(1)職業選擇 設定自己的目標職業範圍，以便集中精力，有的放矢地給面試官一個信息，就是你來讀MBA已經做了充分的準備。
(2)自我評估 將自己的性格特點與過去的經歷有機結合，要真實還要有特色。
(3)素材選擇 選擇那些與目標職業相關的技能與經歷。
(4)撰寫簡歷 用最適合的簡歷形式、最得體的風格、最恰當的詞彙完成簡歷。
1.準備簡歷的原則
經過前面的練習，你應該爲自己的簡歷準備了充足的素材。但將它們一股腦兒地搬上簡歷顯然是不現實的。決定保留哪些、省略哪些應根據以下原則。
(1)獨有的經歷要保留 這是最高原則，後面的原則都要服從於這條原則。
(2)最近原則 所選個人經歷應爲最近幾年內發生的。作爲MBA考生，不要再考慮高中的故事。
(3)相關原則 所選個人經歷應與應聘工作儘量相關，如果經歷獨特，可以違反此條原則。
(4)“空白”原則 你簡歷上提及的工作、實習經歷，只需提綱挈領，把最閃光的部分“拎”出來給面試官看，不用講得太過詳細。實際上，你留給了面試官充分的提問空間，在有限的面試時間裏，他將會花大部分時間在你豐富的經歷上，而這些都是可以事先準備的。
在你完成上述步驟之後，一定要找儘可能多的人閱讀你的簡歷。無論他們有什麼背景，都會給你幫助。聽取他們的意見時你要留心這些信息：
·他們看不明白、需要你進一步解釋的信息。
·你刻意突出他們沒有注意到的信息。
2.“兩分鐘口才”
我已經講過，有些院校的面試官未必會看你簡歷，但是會要求你做一個自我介紹。現在你所要掌握的就是“兩分鐘口才”。
你可以將上面的內容充分的調動起來，用400～600個詞，底氣十足地、聲音悅耳地用2～3分鐘的時間將如下信息表達出來：
簡歷製作簡單好還是詳細好
而如果是要預約(把簡歷對外寄出)的就最好製作得精美一點，表現出自己的心思和對待該份工作的態度。
另外針對所應聘不同職業在簡歷上也有不同側重點，例如銷售的就偏重自己銷售、交際方面才能;會計就偏重自己會計業務方面的資歷等假如你在報紙、廣播、電視等媒體裏看到非常適合你的招聘廣告;假如你是急於找到一家合適接收單位的應屆畢業生，你最急需辦一件事就是準備一份“自薦書”。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認真對待。
怎樣寫自薦書?
自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那麼，怎麼來寫自薦書呢?
自薦書的寫法不必要千篇一律，都採用一樣的格式。但不管如何佈局安排，都要層分明、簡捷明瞭，突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。怎樣寫自薦書?
(1)開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯繫地址，求職目標等。怎樣寫自薦書?
求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業目標，應該考慮的因素有：專業特長;興趣;待遇;能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好等。(其中興趣與待遇最爲重要)。對於特別熱門、應聘人特別多的職業，選擇要謹慎行事。簡歷中職業目標的寫法：工作目標書寫的.字數簡練清楚，最好不要超過四十個字。怎樣寫自薦書?
(2)中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。如自薦書
A、專業包括自己所學的專業和業餘所學的專業及特長;具體所學的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內容。怎樣寫自薦書?
B、工作經歷和能力說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷;說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然後按照年代的順序依次寫出。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接着是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之後，不要太提及個人的需求、理想等。
自薦書
(3)結尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業技術職業證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
你的簡歷是否奪“眼球”
應聘時節，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最後花費2000多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創意”爲由拒之門外。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁複越花哨好?怎樣使簡歷在最短的時間內吸引用人單位，你有何高招?