1.素材有效
問問自己：各類素材想說明什麼能力/品質，與定位符合嗎?素材難以歸納，則爲無效素材，白白佔用簡歷空間。素材歸納與定位不一致，則是“畫蛇添足”。素材過於大衆化，未加入個人特色，簡歷缺乏亮點。
Tips：將素材和定位詞結合，圍繞定位詞組織語言。
2.亮點突出
找5個同學或朋友閱讀你的簡歷，問他們對簡歷中什麼印象最深刻。如果大傢什麼都沒記住，或者每個人記住的內容完全不一致，則說明簡歷沒有亮點或特色不突出。
Tips：自認爲有亮點就一定要體現在簡歷上，亮點可用粗體顯示，給人留下更深印象。
“清水出芙蓉，天然去雕飾”，記住這句話你的簡歷自然不會臃腫。
3.定位精準
找幾個同學或朋友閱讀你的簡歷，請他們用3個關鍵詞概括你的'定位。如果不能概括，這份簡歷恐怕根本就沒有定位。幾個人概括的關鍵詞如果出入很大，則可能定位不清。概括的關鍵詞與應聘行業關鍵詞如果毫不相關，則定位不準。
Tips：簡歷定位與行業/職位關鍵詞一致，乃簡歷的第一原則。因此查找該行業信息，總結關鍵詞。
4.完全正面
簡歷是給一堆HR見你的理由，因此要反覆評估每一個素材、句子和措辭。文字能表達出自己要說的話就好，不用冗述，給自己留點神祕感，讓HR有見你的衝動，同時注意措辭的氣勢和禮貌。
Tips：盲目自大、放蕩不羈的詞彙和語言都是HR非常反感的，應努力避免。