英文簡歷中一欄工作經歷絕對是hr考慮我們是否能夠面試的重要因素，那麼這個英文簡歷的工作經歷如何寫得出彩呢?以下是小編蒐集整理的英文簡歷的工作經歷如何寫得出彩，歡迎閱讀，供大家參考和借鑑!
英文簡歷的工作經歷如何寫得出彩
首先要強調一下，對於正在工作的人，Experience應寫在Education的前面，而對於在校生Education則應放在Experience之前。
1.目前的工作要最先寫， 左側寫時間，如寫成1998-present。
以前的工作，只寫年份，如1993-1995。這樣的寫法主要適於以下三種情況：
一是工作時間較早;二是工作時間在兩年以上;三是旨在巧妙地拉長工作時間。
如果你曾於1997年12月到1998年1月就職於某家公司，雖然只有短短兩個月，但寫成1997-1998就顯得工作時間較長，同時也沒撒謊。
以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。
這樣的寫法自然會顯得精確一些，也投合銀行業僱主的口味。
Summer Intern(夏期工作)的幾種寫法。
一是直接寫Summer Intern，不管職務職稱;
二是寫成Summer Analyst，這種寫法比較適合大學本科或研究生期間的暑期工作;
三是寫Summer Assistant，這種寫法適合多種情況;
四是寫Summer Associate，這一寫法專指MBA學生的暑期工作。而且一般認爲Summer Associate的級別會比Summer Analyst要高一些。
2.公司名
公司名稱應大寫加粗。若全稱太複雜，可以寫得稍微簡單一些。有些公司的全稱往往不爲人知，但縮寫名卻盡人皆知。比如在中國就不是每個人都知道 INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什麼公司，但IBM的大名卻是家喻戶曉的。所以在中國，我們建議大家寫IBM，因爲許多外企人事經理都是中國人，這樣寫更順眼也更順口。而在美國，大家還是會寫全稱的。
地名寫法與Education部分相同，這裏就不再贅述。
4.職務與部門
從公司名稱之後的第二行開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應寫在公司簡介之後。
職務與部門應加粗，每個詞的第一個字母要大寫，如Manager, Finance Department。
5.公司簡介
對於新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行業的公司，爲了保險起見都不妨介紹一兩句，甚至對於那些業內知名的企業往往也不一定名聲在外。求職者一般不會針對每家應聘的公司都量身定做一份專門的簡歷(tailor-made resume)，目前可能只想在行業內跳一跳，但也不排除將來在別的行業發展的可能，所以不妨都略帶提一下公司的簡介。
有些外國人可能對中國的公司不太知道，因此要介紹一下。 千萬不要覺得中國的公司很大，別人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中國銀行叫Bank of China (BOC)。在海外很多銀行都知道中國銀行，但不少人都誤認爲中國銀行就是中國的中央銀行。
簡介長度以兩行爲宜。只用一行易與別的內容相混，而三四行就顯得比較累贅。
6.工作經歷順序
倒序，這是非常流行的方式。
技能類別，這主要是爲了強調自己的某種技能，如翻譯、電腦等。此外，對於那些工作經歷有時間斷層的人，如下崗、休產假等，不妨也可使用這種方法。
但要注意，這種寫法只適合技能性比較強的情況，其它可參考前面所提到的只寫年的方法加以彌補。
如果斷層時間長達兩三年，則一定要解釋清楚，說明確切的原因，實事求是。越誠實越坦蕩，越能給人好印象。
兩者結合，先按技能類別加以分類，再以倒序的方式一一列出。
7.工作內容
要用點句(bullet point)，避免用大段文字。
點句的長度以一行爲宜，最多不要超過兩行;句數以三到五句爲佳，最多不超過八句。
點句以動詞開始。目前的工作用一般現在時，以前工作用過去時。 Ⅳ 主要職責與主要成就，初級工作以及開創性不強的工作把主要職責放在前面，而較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面。
工作成就要數字化，精確化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的詞彙，應儘量使用具體的數字，到底管理了多少人，銷售額是多少等等。 Ⅵ 在同一公司的業績中，不必拘泥於時間順序，而應秉持"重要優先"的原則。例如，在成就裏可先寫最重要的成就;在職責裏可先寫最高的職位，不要拘泥於倒序或正序的方法。
關鍵是要使僱主在短短几秒鐘之內就發現您的最高賣點。
接受培訓的內容可放在每個公司的後面。我們認爲培訓是公司內部的，與公司業務有關，不是Education的一部分。
8.五個避免
長句：沒有人願意看太冗長的句子，僱主只是在掃描你的簡歷。
縮寫：因爲外行人往往很難看懂，不要先入爲主的認爲別人能猜到或者能查到你用的縮寫。
"I" (我)：因爲正規簡歷多用點句，以動詞開頭，是沒有"我"的。當然若在公司簡介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。
不利因素：我們講過簡歷的原則是不要撒謊，但不寫不等於騙人。
"Reference available upon request"：這個短語的意思是如需證明，可提供見證人。但在現實生活中，招聘人員認爲任何人都能隨便抓來一兩個見證人應急。
而且如果你在簡歷中也沒有寫上他們的名字及聯繫方法，這句話則完全是多此一舉了。
還在爲英文簡歷的“有的沒的”發愁?還是糾結於HR忽視您的精美簡歷?Jobedin小編給你提供以上八點需要注意的英文簡歷的相關內容，更多精彩盡在簡歷特訓營，帶你笑傲簡歷撰寫全過程，更有職業測評和成功求職等項目滿足您苛刻的需求，我們不需要一個完美的你，不限制時間，只要你是真心渴望職位的那個“他(她)”。
拓展閱讀：英文簡歷寫作方法與技巧
簡歷最爲重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質量，比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設計結構，還有個人簡歷中一些錯誤顯現等等。這些也就是簡歷在編寫上的質量，好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。
用人單位在求職中都會限定職位的要求，比如說技術部的部門主管對外招聘，會要求有一定的工作經驗、有較高的專業技術能力等等。求職者所編寫的個人簡歷，內容寫的再好，設計的再美觀，如果個人的能力並不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應聘廣告部的美工設計人員，卻是一個法律專業的人才，對美術、設計都不懂，肯定是不能被錄取。
個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究，一方面要注意投遞的時間，要在對方招聘的期間。 另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的.要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好，錯過了用人單位篩選的時間，那也就預示着失敗。
英文簡歷需要依據個人情況而採用不同的寫作方法，而一份真正達到高水平的英文簡歷，不僅在於求職者的成績多麼顯赫，或者他有多少份量度高的技能證書，而在於求職者使用合適的介紹方式，選擇正確的簡歷模板，這樣才能夠很好地突出表現自己，通過這種方式能夠賦予求職者更多的優勢。簡單地說好的英文簡歷，可以讓求職者淋漓盡致地展現自我，我們就是希望暢快而顯著的效果。
現在我們具體介紹以學業爲主模式、經歷爲主模式、智能性簡歷等三種英文簡歷的寫法：
第一種方法，以學業爲核心的模式
基於這種模式的求職者身份肯定是尚未擁有工作經驗的人，不管是否剛畢業的大學生，只要你還沒有正式工作過即使你在社會上呆了一段時間，你都得以學業爲核心。
如果你暫時找了個一兩個月的工作而後辭職了，並且連個正式合同都沒有，你能夠以這種工作做爲簡歷的核心嗎?顯然這是極不合適的做法，因爲核心內容必須具有顯著的地位，僅僅一個月的工作作爲核心只會讓人覺得你的簡歷太沒有份量了，這種東西居然做中心，時間太短暫，工作顯得不正式，無法真正從這種工作當中獲得技術和經驗。
爲此求職者應該將重心放在學業上因爲學業此時顯露出的份量度明顯比這種短暫的工作高，可展現學業方面的內容主要包括學習成績、獲獎經歷、業餘愛好、社會實踐活動、學習課程、培訓經歷等。
第二種方法，經歷爲主的模式
這當然適合已經工作的人羣。在此時應該將過去從事過的崗位、公司名稱等信息先做個交代。再介紹以下三個方面的內容：
第一，在工作當中獲得的獎勵比如企業最佳員工、某地區最傑出的設計師之一等，這些榮譽有的時候比你的工作業績更有威力，因爲這屬於一種擁有證明的東西，而工作成績則相對顯得模糊，不能通過具體的證物去核實，所以獎勵性的東西應該放在首行;
第二，就是工作業績了，工作業績的表現手法也很多，你可以通過具體數字也可以通過業務，也可以通過職務來表示，比如你因爲工作成績相當出色而成爲了某地區的負責人。
第三種方法，職能性簡歷
這種經歷適用於技能特別突出的求職者不管是不是大學生都可以使用。
英文簡歷寫作技巧
1. Select the best format.
1. 選擇最佳格式
While most resumes are written in a history chronological format, often a better technique is to evenly balance between skill-set description, achievements, and employment.
多數簡歷是按照時間順序寫的，可是通常更好地做法是掌握好“技能描述”、“業績”和“工作情況”之間的平衡。
2. Make certain your document is error free.
2. 確保簡歷文字準確無誤
Since you are familiar with your own writing, you will "see" what you were thinking and not what is actually on the page. Do not rely on yourself to proofread your work and do not rely on spell-check. Find a friend who has strong grammar skills to check your work.
因爲人們熟悉自己的文字，所以“看到的”是自己所想的，而不是實際寫在紙上的。不要自己來檢查，不要靠拼寫工具檢查。請一位語法很強的朋友來檢查你製作好的簡歷。
3. Find a balance between wordiness and lack of detail.
3. “簡”和“繁”的平衡
Employers need to see details about your work history and experience, but they don't need to know everything. The fact that you were den leader in your Cub Scout troop is irrelevant. Keep information germane to the goal of attaining an interview. Eliminate information that is not related and will not have a direct impact on winning the interview.
僱主們需要了解你的工作背景、經驗，可並不需要了解一切。你在童子軍做教練員就是無關的信息。要讓簡歷內容和能幫你爭取到面試機會。刪掉無關的、對贏得面試不會有直接影響的信息。
4. Do not use personal pronouns.
4. 不要用人稱代詞
"I," "me," "my," "mine," and "our" should not be on a resume. Resumes are written in first person (implied). Example: For your prior job description, instead of writing: "I hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates" you would instead state that you "Hired, trained and supervised a team of assistant managers and sales associates." Fragment sentences are perfectly acceptable on a resume and actually preferred.
“我”，“我的”，“我們的”不應該出現在簡歷中。簡歷都是以(隱藏的)第一人稱來書寫的。例如：描述上一份工作時，不要寫成“我曾參與招聘、培訓、管理經理助理及銷售助手”，而是“招聘、培訓、管理經理助手及銷售助手”。簡歷上出現“片段句”完全可以，而且在實際中會更受青睞。
5. Use numerical symbols for numbers.
5. 以阿拉伯數字代替文字
While we are taught in school to spell out numbers less than ten, in resume writing, numerical symbols serve as "eye stops" and are a much better method. Instead of writing "Developed a dynamic team of eight consultants." it would be much more advantageous to state "Developed a dynamic team of 8 consultants."
雖然上學時老師教我們“十”以下的數字都要大寫，阿拉伯數字卻可以吸引人們的目光、是更好的數字表示方法。不要寫成“建設了一隻包括八名顧問，充滿活力的團隊”，寫成“建設了一隻包括8名顧問，充滿活力的團隊”會更能獲得優勢。
6. Think "accom#plishments" rather than "job duties.
6. "注重“業績”而不是“職責”
What makes you stand out from the crowd? How did you com#e up with a way to do things better, more efficiently, or for less cost? What won honors for you? Information such as this is vital, will grab attention, and put your resume at the top of the list.
讓你出衆的是什麼?怎樣才能把事情做地更好、更有效率，成本更小?你因爲什麼贏得過榮譽?這些是很重要的信息，會吸引目光，會讓你的簡歷獲得優先考慮。
7. Keep it positive.
7. 傳遞積極態度
Reasons for leaving a job and setbacks do not have a place on a resume. Employers are seeking people who can contribute and have successfully performed in the past. Concentrate on com#municating these issues and avoid any detracting information.
離職的原因和過去的挫折都不該出現在簡歷上。僱主們要找的是過去表現成功、能做出貢獻的人。集中精力傳遞這些信息、迴避任何轉移注意力的信息。
Remember, many first-time job interviews are conducted via telephone rather than in person. Make sure you are prepared for that telephone call when it arrives. And make sure you have a resume that will make the phone ring!
別忘了，有很多初試是通過電話來進行的，而不是當面。在電話來的時候要做好準備。還有，一定讓自己擁有一份能讓那個電話鈴聲響起的簡歷!