不能一份簡歷走天下

偷懶症

臨牀症狀：一份簡歷走天下

現在，很多學生廣投簡歷。而爲了省事，不少人不管面對的是哪家公司、哪種職位，都會遞上一份內容相同的簡歷。

對症下藥：

“HR希望看到公司所招聘職位的職責在應聘者的簡歷中有所體現，更希望從中找到兩者的`契合點。”張迎表示。針對不同職位的需求，企業會有不同的考察側重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。