根據麥可思最新發布的大學生畢業半年後工作調查報告顯示，應屆生畢業半年後都能達到較高就業率，就業率高達90%左右。但是不同類型的院校以及不同類型的專業求職成本以及拿到OFFER時投遞的簡歷份數不同。
本科院校，平均求職成本是1207元
求職主要花費分別是交通費、簡歷印刷費、招聘會門票費、通訊費、個人形象包裝費等，另外的餐飲費、住宿費等也佔有不小的比例。調查顯示，越是層次高的大學畢業生，求職的花費和強度越高。全國本科生的平均求職成本爲1207元。而985院校本科畢業生的求職成本爲1249元，居各類院校之首。但是付出與回報是成正比的'，985院校畢業生畢業半年後的平均月薪也是最高的，達到2947元。
高職高專畢業生的求職成本爲1061元。從專業上看，政法類專業的學生求職成本最高達到1748元。而理工類學生求職成本最低，僅爲1108元。
調查還發現，就業成本與高校的地理位置有很大關係。求職成本高的省份普遍集中在經濟不發達地區的高校，沿海地區的高校畢業生就業的成本則低一些。上海、北京、廣東等地區的本科畢業生求職成本不高，但其投出的簡歷份數卻最多。而寧夏、貴州、青海的求職份數最低。說明越是經濟發達地區，應屆畢業生的求職主動性越強，反而經濟不發達地區的畢業生求職主動性不強。當然，寧夏、青海的本地大學畢業生不多，工作期待不高、外地畢業生不願意去，工作競爭不激烈，因此所投求職份數較少。
本科生，平均一份OFFER需投12份簡歷
全國本科生的平均拿到一份工作邀請需要投12份簡歷，而985院校的學生則需要投出16份簡歷才能拿到一份工作邀請。高職高專畢業生拿到一份工作邀請需要投6份簡歷，由此可以看出，層次越高的畢業生想要拿到一份OFFER所要投出的簡歷數越越多於高職高專院校。麥可思研究人員認爲，這可能是高職高專畢業生多是當地就業，就業定向性強，所以求職強度低。而本科生所求職位的地域分佈廣、層次高，所以競爭激烈。
“211”院校校友，最願推薦母校
據調查，校友畢業以後，若是公司出現新的工作崗位，本科院校願意推薦母校的比例爲52%。其中，“211”院校的校友，願意推薦母校的比例最高，達60%。全國民辦獨立院校的校友，願意推薦母校的比例最低，僅有37%。
院校類型平均求職成本(元)
本科院校1207
“985”院校1249
“211”院校1138
非“211”本科院校1230
高職高專院校1061
全國示範性高職高專院校975
非全國示範性高職高專院校1088
全國民辦獨立院校1098
院校類型每拿到一份工作邀請需要的求職份數
本科院校12
“985”院校16
“211”院校14
非“211”本科院校11
高職高專院校6
全國示範性高職高專院校6
非全國示範性高職高專院校7
全國民辦獨立院校6
院校類型校友願意推薦母校的比例(%)
本科院校52
“985”院校65
“211”院校60
非“211”本科院校49
高職高專院校43
全國示範性高職高專院校53
非全國示範性高職高專院校41
全國民辦獨立院校37