基本情況 姓 名： 58同城
性 別：
男 國 家： 中國民 族：
漢族 出生年月： 1983年3月身 高：
172釐米體 重：
60公斤 籍 貫：婚姻狀況：
已婚 戶口所在地： 湖南-懷化目前所在地：
湖南-懷化 求職意向 求職類型： 全職 應聘職位： 人事主管 績效考覈經理/主管/專員 市場營銷、拓展/公關類 希望職位描述： 希望工作地區： 湖南-懷化 要求薪酬： 2500 元/月 (可面議) 是否要求住房： 其他要求： 可到職日期： 隨時 教育背景 受教育/培訓經歷： 1999年9月 - 2002年7月 懷化機電工程學院 中專2002年9月 - 2005年7月 長沙南方職業學院 專科
最高學歷： 大專 畢業學校： 畢業日期： 2005 年 7 月 所學專業： 公共管理類 第二專業： 技能專長與工作經驗 職 稱： 無職稱 計算機水平： 優秀 外語語種： 英語 良好 國語水平： 一般 粵語水平： 一般 其他語言： 工作年限： 4年以上 工作經歷： ▌中山廣盛運動器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
企業性質：外資企業 行業類別：其他
擔任職位：行政/人事類-人事助理
工作描述：1.通過網絡/學校/中介等各種媒介負責本公司普通作業人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負責對新進員工的培訓工作，對公司制度/企業文化/5S等內容進行宣導。 3.熟練的使用ERP系統對人資的考勤/薪資覈算進行操作。
離職原因：
▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
企業性質：民營企業 行業類別：電子、微電子技術
擔任職位：行政/人事類-人事主管
工作描述：1.負責行政人事部的日常管理,起草、修訂及審覈行政人事管理制度並組織實施. 2.負責招聘/培訓.組織及統籌公司後勤及外務管理工作,與外務政府部門建立及保持良好的合作關係. 3.參與公司企業文化建設策劃、組織及跟進落實，督促及檢查公司“5S”管理執行情況。 4.負責企業安全生產工作，定期組織安全知識培訓學習； 5.組織策劃公司各項娛樂活動，並組織實施及管理
離職原因：
▌深圳沙井億峯工藝製品廠 2007年4月 - 2008年12月
企業性質：外資企業 行業類別：生產、製造、加工
擔任職位：行政/人事類-績效考覈經理/主管/專員
工作描述：1.負責行政人事部的.日常管理,起草、修訂及審覈行政人事管理制度並組織實施. 2.負責招聘/績效考覈，並與政府部門建立及保持良好的合作關係. 3.參與公司企業文化宣傳，活動策劃、組織及跟進落實。 4.以KPI爲績效考覈的核心，推動績效考覈的實施。 自我評價 自我評價： 1.本人具有豐富的行政人事工作經驗，善用人資六大模塊事務。(責任編輯：8021)