“86出廠，人工培養，性情中人，評價中肯。衣食住行不貴，坑蒙拐騙不會。中文尚通，英文略懂……”這不是什麼打油詩，這可是目前網絡上最流行的“微簡歷”!在簡短的140個字裏介紹自己、展示自己，如此精煉的文字比正規的簡歷還要考究功力，據記者瞭解，微簡歷已成網上求職最好名片。今日梳理了一些網絡求職應該注意的事項，供求職求職新手參考。
求職新人要注意
1.選擇人氣旺的網站註冊微博。目前爲止，新浪、搜狐等聚集了一大批微博用戶，包括很多企業名人也用這幾家網站。還有些如中華英才網、前程無憂等專業的職場網站，也有開通微博通道的，不妨試一下。需要注意的是，註冊時最好用真名，如果較爲自信，也可以用自己的真實頭像，以增加可信度，再將自己的'職業技能等特殊才能加入其中，以便引起招聘單位的關注。
2.發佈信息時要格外慎重，儘量不要發佈對社會的負面看法和內容包括轉發和評論，更不要將自己極端的思想在上面長篇大論，或對朋友、同事、同學說三道四，以塑造一個積極向上的陽光形象。因爲受到HR(人力資源管理)關注後，人家會通過你發佈的信息對你進行“考察”，包括人品及個性特點等，畢竟誰都不願要一個不求上進、心理陰暗或愛挑事的員工。
3.隨時覈實企業信息。網絡信息有真假，“新手”更是難辨真僞。除了不要泄露自己的個人重要信息外，最好選擇有名的企業去接洽。具體聯繫招聘單位時，要從虛擬的網上回到現實中，該覈對單位電話、地址的一定要覈對，提前交什麼費用，更要慎重，因爲一談到錢就可能涉及到騙局。