人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的日子已悄悄來臨，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！簡歷怎麼寫纔不會千篇一律呢？以下是小編幫大家整理的簡歷怎麼寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
簡歷怎麼寫 篇1
個人簡歷應該怎麼寫呢，該注意些什麼問題？
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
簡歷怎麼寫 篇2
1.好好研究、撰寫個人簡歷表。
2.蒐集填寫簡歷表必要資料，並有條理列出。
3.突出你的才能與技能。
4.強調個人的優點、成就與能力。
5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
6.簡歷表的頁數以不超過兩頁爲宜。
7.準備一頁具個人特色的求職信。
8.強化未來目標與人生規劃。
9.每年最少兩次定期修正簡歷表。
10.若資格不符，主動以電話和e－mail詢問，並等待適合的機會。
簡歷怎麼寫 篇3
目前，校園招聘如火如荼，有的用人單位早在10月份就開始到高校舉行專場宣講會，各高校也紛紛舉辦雙選大會，畢業生一場接一場地參加招聘會，海投簡歷，有的同學很快接到面試通知，而有的學生左等右等，都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關？
簡歷的第一部分是個人基本信息，個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地（籍貫）、學校、專業、學歷、成績排名。是否附照片，要看是通過什麼形式投遞簡歷，如果通過網絡投遞，可以不附上照片，因爲照片佔用的空間比較大，可能會影響正常的接收；如果是現場投遞簡歷，倒是可以把照片附上。生源地（籍貫）在基本信息中很重要，有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性，作爲招聘成功率的一個因素，偏好本地生源的學生，這樣你會比別人獲得更多的關注。
簡歷的第二部分是教育經歷。教育經歷不用從小學寫起，本科生可以介紹高中教育經歷，研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分，可以把專業主修課程列出來，因爲有的學校專業名稱一樣，而課程設置卻大相徑庭。
教育經歷介紹後，接下來應該是項目經歷或實踐經歷。研究生的項目經歷比較豐富，可以按項目逐一介紹，介紹時要把本人在該項目中的角色，承擔的具體工作，工作的結果描述清楚，尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。本科生沒什麼項目經歷，寫什麼呢？有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去，其實作用並不大，因爲此類經歷是同專業同班同學都有的經歷，說明不了你的差異或優勢。本人的小製作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來，某些方面你有獨到的興趣和動手能力，這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處，體現出你的特點，沒有這些經歷的，可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
介紹完項目經歷或實踐經歷後，第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識，通過以上的項目經歷或實踐經歷，本人掌握了哪些專業技能？是瞭解、熟悉還是精通？介紹的順序可以根據你要應聘的職位，把職位的核心技能列爲首項，依次排列；或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列，這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來，以體現自己的研究成果。
有了這些信息，簡歷的軀幹基本完成，還有一些重要的信息，例如：求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等，可以在簡歷的開頭或最後部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。所以，如果你的求職意向很明確，可以在簡歷中寫明你的意向，這樣可以使雙選的成功率更高。
簡歷用表格形式還是用其他格式，這不是關鍵問題，關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序，讓用人單位一目瞭然，同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信，其實作用並不是很大，很多用人單位面對成千上萬份的簡歷，沒有時間去認真閱讀，況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律，用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫，如果要寫，就要體現你的特點。在我所篩選的簡歷中，幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象，但有一封求職信是這麼寫的："你們好，我叫XXX，我是來應聘貴公司的XXXXX的職位，按貴公司本職位的職位要求第一點（碩士學位），我應該與這個職位無緣，不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹，沒有一定的能力我是不會發這封信……"，這份求職信給我留下了深刻的印象，在招聘團隊到達高校時，我們立刻聯繫了這個同學通知面試！
關於證書複印件問題，我個人認爲沒必要一開始就附上，因爲用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注，簡歷篩選通過，通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學準備了厚厚的一疊證書複印件，也沒有打動用人單位的心。
簡歷不在於多而在於精，有的同學的簡歷只有一頁紙，但把關鍵信息都寫清楚了，同樣會得到用人單位的關注；相反，有的同學的簡歷可能多達十幾頁紙，但卻可能被當作垃圾處理。一般來說，要把"個人信息、教育經歷、項目經歷、專業知識和技能、其他信息"這幾個部分寫清楚，用兩頁紙足夠了。因此建議同學們的簡歷在1-3頁比較合適，證書、成績表、複印件等等附加資料，面試帶上即可。
簡歷怎麼寫 篇4
在孩子簡歷的製作上具體要注意三點：
第一點：簡歷越厚越有“份量”是錯誤的想法
製作厚厚的一摞總給人水份太多的感覺，很可能淹沒孩子最打動人最有份量的東西，畢竟哪個重點中學報名都不是幾百人的事，太多內容的簡歷,恐怕也沒有老師能耐心地一字不漏的看完。最好的方法就是簡潔的用一個表格介紹學生的基本情況，包括姓名年齡，家庭住址，父母基本情況，聯繫地址等。
第二點：簡歷內容的順序要正確把握
把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之後依次是孩子的優點,特長,能力,愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級；按學科依次是奧數、英語和語文；其他一些不是很重要的證書靠後放。最後放學生手冊主課成績複印件和評語複印件等學生成績內容。這樣能方便老師們查閱。
第三點：簡歷要豐富有個性
翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的.作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裏所說的個性不是說簡歷要弄的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。
製作小升初簡歷大致可分爲六步走：
第一步，整理孩子小學階段的所有獲獎證書，複印；市區級的複印件附上，校級的不用了，但是在簡歷裏可以提及，顯示孩子德智體全面發展。如果孩子沒有獲得過區級以上獲獎證書，學校裏的獲獎證書也是孩子成長的足跡。
第二步，列出目錄，按科目或獲獎時間排列；
第三步，撰寫個人簡歷，重點在自我介紹；(也有例外的，有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的，非常有效果)
第四部，成長手冊複印五年級上學期的語數外成績，包括老師家長孩子有評語的一頁；
第六步，裝訂成冊，存檔，投遞。最好是快遞，因爲需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關鍵人物。一般學校都由教導處負責招生工作，寄校長辦公室也行。
簡歷怎麼寫 篇5
首先要明確專業不是特長。
作爲一個xx專業的學生來說，把做實驗能力強作爲自己的特長並不能讓自己鶴立雞羣。如果你的專業素養很強的話，這個應該是在簡歷的其他板塊加以強化。與此相對的是，特長的東西不一定就要達到專業水準。比如一個文科學生的計算機知識很豐富，也很喜歡鑽研計算機問題，平常的軟硬故障，網絡問題都可以自己解決，但是沒有經過系統的專業化的教育培訓，與專業畢業生的水平有一定的差距，但是與本專業相結合的話就是優勢了。愛好更自由了，只要你喜歡就可以了，不管是不是達到了一定的水平，比如你喜歡唱歌，但是你的歌聲能讓人“過耳不忘”，但是這個沒有關係。
現在很多的招聘單位會對簡歷中的“特長愛好”只會順眼看一下，因此有些同學就覺得它不重要可以隨便填寫。其實這樣想是有一定道理的，很多招聘只是走形式，但是如果遇到強大的競爭對手的時候，招聘單位也許就要看看你的其他方面的條件了。還有些公司對“特長愛好”會認真對待。因此這一項還是要做好的。
有的人特長很多，寫上去什麼好呢?這個就要考慮你應聘的單位的職業，有利於你的專業優勢的就要寫，不利的則要省略。比如你在辦公室做職員，但是你寫了“對網遊賺錢很有心得”，就會讓人想你會不會專心的工作，但也沒有絕對的悲觀，從側面來看，你很有學習和經商的天賦。如果你的老闆跟你有一樣的愛好，也許會因此而錄用你。不過，兵行險招，這一招還是慎用的好。
要點二，切忌無中生有。
很經典的一個例子，一個人在簡歷中寫了自己的特長是籃球，而自己卻沒有什麼碰過籃球。結果在公司活動中，老闆叫他叫5個人去打籃球。結果可想而知，真實的水平暴露了，也讓人對你的誠實產生了懷疑。不過，事無絕對，有人曾經在電子簡歷中寫了自己並不具有的英語四級，結果因此而得到面試，而在工作中，公司也對這個人的業績給予肯定，認爲他是個不可多得的人才。
要點三，要適當的誇大，美化。
如果你平時比較懶散，可以寫上抗干擾力較強，愛好輕音樂(尤其是催眠曲，不過對用人單位來說是藝術修養的問題)。如果你活動不積極，可以寫上獨立思考能力較強，愛好閱讀(最好別人別打擾你拿着書睡覺，喜歡學習的人多少給人人材的假象)。如果你騙大一學生比較成功的話，可以寫上溝通能力較強，愛好交際(擅長欺上瞞下其實是個強勢)。如果你騙大一學生比較失敗的話，可以寫上待人真誠，愛好助人爲樂(有愛心其實還是不錯的，說不定用人單位正缺少一打雜的)。
簡歷怎麼寫 篇6
網絡世界雖然看不見摸不着，但遊戲規則，說到底卻與現實生活相差無多。若你想在網上求職無往不利，就請先摸清楚這個媒體的特性與生存法則。
最近才利用網絡招募人才的PCHOMEONLINE主編齊立平說，規格化的字段表格，使得網上求職者看起來都長得一模一樣。如果你想凸顯個人特色，就要利用機會，把自己的優勢明確說清楚。
例如在其它的開放式字段裏，講明白曾經受過的特殊訓練、才藝、語文能力等；或者在個人網頁裏，展現作品、創意等，都可以讓你在衆人中受到矚目。
但要注意的是，一般人上網都沒有太多耐性，所有的文字，都要精簡、濃縮。你必須學着用簡單語句，將對方的疑問回答清楚，而且這些文字是作爲補強之前選項的不足，而不是重複。
網絡求職與以往寄履歷表的最大區別，在於它是一個二十四小時更新的管道。因爲對方隨時都可能收到你的求職信，所以你也必須提供一個隨時可以找得到你的聯絡方法。而且身心狀態都準備好了，再按確定送出，因爲回覆的電話聲可能在兩分鐘後就響起，立刻展開口試大典。
在ICQ、聊天室裏用的新世代語言、符號，請“搬搬忙”先放到一邊去。自以爲俏皮的文法、對話，看在資方的眼中，只會覺得你是上網來玩玩逛逛，不會把這份工作當一回事。
此外，爲了避免現任老闆第一個收到你的求職履歷表，確定送出前，請再檢查一下，網站上有沒有排除功能，讓你可在茫茫人海中，避開尷尬的喜相逢。
還有、還有，求職網站就和報紙分類廣告一樣，不負責審覈求才單位的良莠，若不想變成社會版上騙財騙色案的主角，接到通知時，別一頭熱的喜孜孜赴約，面試前停看聽，才能確保安全。
簡歷怎麼寫 篇7
小升初簡歷怎麼寫纔夠出色?
1、美化文件，注意細節：原始證件最好掃描整理後再打印，這樣效果比直接複印好，一定避免一堆複印出來黑糊糊的東西，影響觀者情緒啊!大家一定要注重細節，有時候細節取勝，包括裝訂後四邊裁剪，這樣纔是一份家長爲孩子準備的工整答卷。
2、主次分明，有序排列：一定要將含金量最足的獎項依次放在最前面，建議按奧數、英語和語文分類，各大類中再按全國、本市、區級等先後排列，獲獎年級再按六五四三來排列。
3、個性簡歷，眼前一亮：翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生人員提不起興致，如果這時候您的的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異於一道勝利的曙光。當然，這裏所說的個性不是說簡歷要弄的色彩豔麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住您的孩子的優點、特點，會不自覺的加深對您孩子的印象，那麼孩子成功的機率就會提高很多。
4、緊急呼叫，24時開通：在文章醒目地方別忘了留下你的聯繫方式，並且保證24小時都能聯繫到。
簡歷怎麼寫 篇8
一、行政文祕是做什麼的
行政文祕（或稱行政文員、行政助理）幾乎存在於每一家企業機構，大到機關、企事業單位，小到可能只有十餘人的私企，它是一個企事業單位不可或缺的組成部分。很多應屆畢業生剛開始從事的都是這類工作。行政文祕是一個看似簡單，實則很考驗人的工作，因爲它的工作非常多元化，要求應聘者是個多面手，簡單的說，做這個工作要求人會“三辦”（辦文、辦會、辦事），具體而言包括以下幾點：
公文處理
接待來訪
檔案管理
組織會議
上傳下達
有人說行政文祕是“打雜的”，可以這麼理解，因爲他們要做的工作非常瑣碎。外面來個人，要去接待；公司招聘，要組織；人員請假，要統計；公司開會，得準備場地；月底了，還要負責發工資……
除了這些雜事之外，你可能還要打印複印、採買辦公用品、甚至打掃衛生，當然，比較重要的一點是行政文祕要有一定的寫作能力，因爲公文、領導的演講稿等等都是行政文祕的分內之事。
能寫、能跑，能說、能做，也許是對行政文祕的最好概括。
二、行政文祕簡歷要展示什麼能力
在閱讀簡歷時，應聘行政文祕類工作招聘者主要關注以下幾種能力：
基本能力：事務處理能力，溝通協調能力、整理分析能力，團隊合作能力等
專業能力：掌握公務文書相關知識（寫作、傳達、歸檔等），熟練使用office辦公軟件
專業學歷方面：大多要求大專以上，部分需中文、文祕、行政、管理等相關專業
性格方面：細緻認真、有親和力、踏實穩重
其他方面：英語流利，形象氣質佳等
既然行政文祕人員是個多面手，喬布小編認爲應屆畢業生在製作相關簡歷的時候應該有所取捨。可以將重點放在相關經歷上，從事務處理、溝通交往、寫作幾個方面出發，打動招聘者。
具體到簡歷，需要展示的內容主要包括以下幾個方面
行政文祕實習經歷
其他實習經歷
校園活動和社會實踐
學習背景和培訓經歷
其他信息（語言技能、計算機技能、簡歷照、愛好特長等）
簡歷怎麼寫 篇9
要寫出一份出色的個人簡歷的第一原則是要有重點,具體應該怎麼寫呢？請看下面：
一、開頭：
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會使你的求職信顯得有針性和條理性，同時使人事經理更好了解各種招聘途徑的效果，會讓招聘公司立即對你產生好感。
如：我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、要點：
聯繫方式寫清楚
在示職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。
三、重點：
對申請職位的認識和符合職位個人才能和經驗的展示
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要時具體陳述，因爲履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會有益於公司的發展。不要在信中表示你會因聘用而收益多少，面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經理關心的不會是你的個人成就。儘可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
四、結尾：
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
寫求職信戒四誤：
通過寫信求職是一常見方式，但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當，造成反感
寫求職信最忌用詞不當，例如：有我這樣的人才前來應聘，你們定會大喜過望。對方看到這們的詞語，怎麼會不反感呢？
2、語氣過於主觀
對於招聘單位來講，他們大都喜歡待人處世比較客觀與實際的人，因而求職者在信中儘量要避免用我認爲，我覺得，我看，我想等字眼。
3、主觀意願，推理不當
許多求職者爲了取悅於招聘單位，再三強調自己的成績，而不知有關經驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信，過於謙虛
求職者應當在信中強調自己強項，即使不可避免地要說明自己的弱項，也沒有必要時那麼坦率。
簡歷怎麼寫 篇10
1、如實填寫基本信息
姓名，性別，籍貫，畢業院校，學歷，專業，聯繫方式(包括手機，郵箱)，政治面貌，這些是必須寫的
2、求職志向
求職志向一定要放在簡歷基本信息下的第一條上，並且要把求職志願標成黑體，然後再寫一行上寫上你要應聘公司的職位名稱
3、教育背景
教育背景這四個同樣要標成黑體，加粗，然後另起一行寫上所受教育情況
4、職業技能
填寫上自己真實的職業技能，比如曾獲什麼獎項等信息都可以寫上
5、工作經歷
這個必須要填寫的，如果實在是沒有社會上的工作經驗，可以寫在學校期間都參加了些什麼活動，比如兼職啊什麼的都行
6、特長和愛好
這個很重要，一定要寫上，最好是和所應聘的職位相關的愛好和特長最好了
7、自我評價
最後的自我評價一定要給人以真實誠懇的感覺
簡歷怎麼寫 篇11
什麼是工作簡歷？
個人工作簡歷，簡單來說有工作經驗者的工作經歷介紹，工作簡歷的目標是展示你近幾年來的主要工作歷程、工作實踐等信息，目標是爲了招聘企業充分了解你的過往從業情況。
個人工作簡歷構成？
根據上面的介紹，我們知道工作簡歷主要介紹有工作經歷的人蔘加工作後的主要工作歷程。它是供人事部門、用人單位行使錄用和任免權的重要依據之一。
所以，工作簡歷可以按照工作經歷的不同時期分職務填寫，也可按其所擔任的職務分時期填寫。
個人工作簡歷的寫作要點？
工作簡歷應該重點突出你的從業公司、擔任職務、負責項目、工作業績等，如果有獲獎或者突出貢獻的經歷，應該特別註明。
工作簡歷的寫作注意事項
1、真實性原則。簡歷必須遵守實事求是的原則。
2、簡單清晰，不產生歧義，不要太複雜，長篇大論會讓人反感。
3、無錯別字。 這是最基本也是簡歷的大忌
簡歷怎麼寫 篇12
1.首先知道是做什麼的。
希望對我們網站有個初步的瞭解，而不是等面試之後再去了解網站。既然費力寫好了簡歷，何必又在乎多花點時間去了解下自己投的工作的網站呢。
2.專一性。
我不希望看到投的簡歷只是個簡單的個人簡歷。當然現在互聯網發個電子郵件不費什麼事，但海撒對你求職並沒有什麼作用，當大部分人都普遍撒網的時候，很不幸我們也沒有太多時間去看這種海撒的，只好按刪除鍵。另外還有一個問題，你的個人信息這麼廣泛傳播，小心安全。
3.不必要的信息不必要寫。
我們是招聘網絡編輯的，不是招聘模特禮儀的，所以身高體重，以及一些其他方面的無關緊要的信息就不必要寫了。
4.壓縮你簡歷的長度。
簡歷越長並一定就能證明你能力強，相反，太長的卻沒有邏輯性的簡歷只能表明你內心的不自信。儘量將簡歷能夠一頁A4紙表達完。當然對於網站的建議或看法我們歡迎你有更多的表達，而且我們會認真的與你討論，前提是在客觀事實的基礎上，而不是你臆想的這個網站該怎樣的基礎上。
5.認真。
有些簡歷寫着“認真細心……文字功底好”。很不幸，偏偏在這中間看到一個錯別字，只好忍痛割愛了。
6.工資問題。
工資問題是天經地義的，沒有什麼好意思不好意思的。在簡歷中提到工資不必忸怩，不提到工資也不必在意，如果深一步相互接觸的話肯定會提到的。
招聘是一個相互選擇的過程，雙方的地位是平等的，沒有誰高高在上。如果你認爲你配不上網站，你就不必來應聘，如果你覺得你比網站強，養不下你這條大魚，同樣不必來應聘。