簡歷版面必須規整有序
在製作簡歷或者選擇個人簡歷模板的過程中，簡歷的版面必須有序並且一目瞭然。對於HR來說，他們更青睞於結構清晰規整的簡歷，因爲那樣能及時找到他們需要的信息。而對於個人信息的描述，最好是用數字和事實來作爲填充，並且通過具體事例來闡述，而不是說一些空泛的話語。與此同時，最好還要突出自己與衆不同的'特點，吸引HR的目光。
簡歷製作必須要有針對性
對於簡歷的製作，由於每個公司和職位的不同，就需要求職者的簡歷要有不同的針對性。每份簡歷都需要根據所申請公司和職位的相關信息，做出不同程度的修改，並且增強求職者與該公司或崗位的相關性。對符合招聘的職位具體要求進行整理和編排，並且將要點放在簡歷的黃金位置上(一般在A4紙的上1/3處)。最後，簡歷的語言表達必須做到簡潔有力，建議簡歷不超過一頁爲好。並通過後續的瞭解，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。
不要以附件形式發送簡歷
完成了簡歷，那麼接下來的一步，就是如何才能把簡歷順利提交到HR的面前?即使是這個小步驟，也有很多需要注意的要點。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，但若是對於外企等，或者是相對高級的職位，則儘量準備中英文簡歷各一份。在用電子郵件發送簡歷時，最好直接將簡歷粘貼在正文中(粘貼後要重新排版)，並在開頭予以闡述該郵件的用意，不要以附件的形式發送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能留白，建議寫上自己的姓名以及應聘職位。同時最好還要寫下有針對性的表述，說明你符合該崗位的最基本要求。在結尾時，可以依據情況適當寫上一些祝福話語。另外，若是招聘要求需要 “學歷
證、學位證、身份證複印件、小一寸相片”等，那麼可在郵件最後的備註，註明“爲防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝!”HR會更喜歡求職者的這種細心周到。