自我評價 3年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業人力資源管理理念。 個人信息 姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲 E-mail：XXXXXXXXXX 聯繫電話：XXXXXXX 地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX 工作經驗 XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發展有限公司 人力資源專員 職責： 主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。 任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道； 策劃和組織招聘展會，並參與校園招聘活動； 爲員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續； 熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關係； 辦公設備的管理以及後勤採購的管理工作； XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理 職責： 協助經理制度公司招聘制度和招聘流程； 對職位進行分析及員工滿意度調查； 負責員工的招聘及培訓工作； 參與四金的辦理，員工績效考覈方案的設計； 負責用工退工手續，合同的.管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的製作； 教育背景 XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經濟 本科 職業特長和技能 熟練使用各種辦公軟件； 熟悉國家的各項勞動政策法規， 對人力資源的相關工作深入瞭解，與國家相關政府職能部門保持良好關係； 有勞動局頒發的勞資人員上崗證書，ISO9000質量認證中心頒發的內部審覈員合格證書。 期望工資與上班時間望有機會面談。 個人簡歷(人力資源),此文章版權歸原作者所有!
