金融危機造就的失業大軍，今後必然涌入人 才市場。在網絡時代，首選求職方式無疑是網投
簡歷求職，而簡歷石沉大海想必是每個求職者必
然遭遇，是 HR 沒有收到還是簡歷投遞有問題?爲
更快的找到，聚賢華爾街網 HR 專家認爲，在網 上投遞簡歷時應掌握以下技巧： 有針對性地修改簡歷。簡歷不要萬年不變。
相信你心儀的職位不只一個。如果投什麼職位都
用同一份簡歷的話，成功的可能性極小；而爲每 一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎麼
辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需稍做改動
即可：與你投遞職位相關的經驗要儘量詳細描
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述；求職意向務必把投遞的職位放在首位。 耳目一新的郵件標題。企業一般都要求把郵
件題目寫成：應聘 xx 職位，而 HR 經理收到的
E-MAIL 是海量的，如何讓 HR 眼前一亮，郵件題
目是重點。 簡歷的投遞格式。當通過各種求職網站投寄
時，最好是點擊“申請該職位”通過該網站發送
簡歷，這樣做的好處是： HR 能及時收到你的簡歷，
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而不會當做垃圾郵件刪除。 必要的求職信尺度要掌握好。求職信忌諱篇
幅過長以及與簡歷內容重複。兩三百字即可，內
容爲你對所申請職位的見解以及你針對這個職
位所具備的優勢等等。 讓你的'郵件永遠在最前面適當修改電腦系
統日期。每天 100 多頁簡歷郵件人事經理最多隻
看前 5 頁，現在應該知道爲什麼你的求職簡歷永
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遠沒有回。所以只要在發郵件前，把電腦系統的 日期改爲一個將來的日期，如 2015 年，因爲大
多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵
件起碼要到 2015 年以後纔會被排在後面。經常
刷新簡歷也能讓你的郵件居前。當人事經理搜索 人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排
列，而一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸，
最好都刷新簡歷，就能排在前面。
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切忌投寄同一個多個職位。投寄簡歷的時， 切忌投寄同一個的多個職位。這樣只能說明你對
自己的未來沒有規劃、信心不足以及專業性不
強。隨科技的發展，網投簡歷是每個求職者求職
成功的必經之路。在就業競爭激烈的後金融危機 時代，一個好的職位，應聘的人何止千萬，投遞
簡歷是求職的第一步，所以成功邁出這第一步尤
爲重要。
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注意事項 有針對性地修改簡歷耳目一新的郵件標題
簡歷的投遞格式必要的求職信尺度要掌握好讓
你的郵件永遠在最前面適當修改電腦系統日期
切忌投寄同一個多個職位
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