怎樣才能讓你的簡歷吸引美國的僱主 1.篇幅與格式
英文簡歷一般篇幅較短，一頁算是標準篇幅，當然如果你的個人經歷非常豐富，超過一頁也不是不可能，但對於剛出校園的學生，往往一頁是最佳篇幅。而中文簡歷往往可以做成兩頁。大家可以對比一下這兩份簡歷的格式，可以看出英文簡歷非常注重經歷，而中文簡歷卻將學歷放得比較重要。 2.個人隱私的體現
英文簡歷通常不體現個人的一些隱私信息，例如：出生日期，性別，婚姻狀況，上任薪金待遇等。這是因爲在美國的企業不能在年齡、性別或者種族等因素歧視應聘者，如果發生這類情況，企業主將會被應聘者起訴。國內的簡歷則要求註明這些信息，甚至有的還填寫了身高體重以及期望的薪金待遇，類似於這類的個人隱私如果出現在英文簡歷裏，那僱主會認爲你對美國文化理解得不夠地道。
3.學歷與經歷羅列順序
在美求職時，如果是正在工作的.人，簡歷中的experience應該寫在教育背景前，而對於在校生則將教育背景寫在experience之前。英文簡歷一般以倒敘羅列內容，最近的學歷和工作經歷放在最前面，並且學校或者實踐單位大寫並加粗便於招募者迅速識別你的學歷和經歷。如果應聘者正在學習，那最好用candidate for開頭，這樣比較嚴謹。時間羅列在左側或者右側都可以，例如2007-present。
剛畢業的應聘者都有一個困惑，感覺自己的工作經驗很少，寫不出什麼內容，頁面不夠飽滿，那這裏將特別介紹彌補的方法：
如果你在校內獲獎學金，那就在簡歷上一行填寫一項獎學金。很多學生每年都有，這樣看起來給人的感覺就是學業優秀。
社會工作細節放在工作經歷裏，這樣可以彌補工作經驗少的缺陷。例如，作爲某學生組織裏的成員，你組織過什麼活動，參與過什麼事情等都可以一一列出。如果只做了一件事，你也可以儘量分開來寫，例如帶領過多少人，完成了什麼任務，起到什麼作用等，這樣看起來內容就比較豐富了，但記住描述的簡潔是必須要遵從的。